Cette offre d’emploi est ouverte à tous les candidats et candidates.

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2021. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyens dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du directeur ou de la directrice des opérations, le directeur adjoint ou la directrice adjointe d’établissement responsable des opérations est chargé de surveiller et d’examiner le fonctionnement quotidien de l’établissement, qui peut accueillir jusqu’à 48 délinquants adultes, ainsi que de planifier l’horaire de travail afin d’assurer une présence constante du personnel. La personne titulaire de ce poste est également responsable de la facilitation des apprentissages, de la formation, du mentorat et du perfectionnement des superviseurs à titre de chefs d’équipe des agents correctionnels chargés du traitement des cas.

Les principes qui guident les valeurs sociétales inuites seront intégrés aux pratiques de l’établissement et serviront à faire le pont entre nos activités et la communauté que nous desservons. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe d’établissement responsable des opérations joue un rôle clé dans la promotion d’un milieu de travail professionnel et sain. Il ou elle veille à ce que les règles et les règlements soient respectés au quotidien et à ce que la prestation de services soit maintenue afin que cela se reflète positivement sur la communauté, l’établissement, la division et le ministère de la Justice.

Pour réussir dans ce poste, le candidat ou la candidate doit posséder un diplôme d’études secondaires (12e année) jumelé à trois ans d’expérience en services correctionnels et à deux ans d’expérience de supervision, et doit détenir un certificat en premiers soins et en RCP valide ainsi qu’un permis de conduire de catégorie 5.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate et une vérification du casier judiciaire jugée acceptable ainsi qu’une attestation de la capacité à travailler auprès d’une clientèle vulnérable sont requises.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.

Une combinaison jugée acceptable d’études, d’expérience, de connaissances, de compétences et d’aptitudes pourrait être prise en considération.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à l’adresse KivalliqHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut (GN) s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. La priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut.
• Les candidats et candidates qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent explicitement indiquer leur admissibilité à celle-ci.
• Conformément à la Loi sur les langues officielles, les candidats et candidates peuvent poser leur candidature à tout poste au sein du gouvernement du Nunavut dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter les futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.