Cette offre d’emploi est strictement réservée aux employés du gouvernement du Nunavut.

Relevant du sous-ministre adjoint responsable des Services publics locaux du ministère des Services communautaires et gouvernementaux (SCG), la directrice ou le directeur du développement communautaire assure une gestion efficace et efficiente de la Division du développement communautaire en offrant un soutien de la meilleure qualité aux collectivités nunavoises. Travaillant dans un cadre stratégique et un cadre législatif établis et assumant des responsabilités conformément aux lois, règlements, politiques et procédures du gouvernement du Nunavut comme la Loi sur les cités, villes et villages, la Loi sur les hameaux, la Loi sur la gestion des finances publiques et le Manuel de gestion financière connexe, les politiques ministérielles de financement et la législation territoriale, le directeur ou la directrice dirigera la mise en œuvre et la gestion du soutien à l’exploitation qui sont offertes aux municipalités du Nunavut par le ministère et assurera la conformité des municipalités à la législation et aux principes de gouvernances pertinents.

Le directeur ou la directrice du développement communautaire sera le lien principal du ministère avec les administrations municipales du Nunavut. Les responsabilités sont d’envergure territoriale, car le directeur ou la directrice est chargé de fournir le cadre stratégique et méthodologique permettant d’améliorer le soutien continu du ministère aux 24 municipalités non dotées d’un pouvoir d’imposition foncière et à la ville d’Iqaluit, qui possède un pouvoir d’imposition foncière. Le directeur ou la directrice dirigera l’étude et l’élaboration de la législation, travaillera en collaboration avec les gestionnaires principaux, concevra de nouveaux programmes, cernera les besoins en ressources existants et nouveaux, planifiera et administrera l’aide financière aux municipalités et aux organismes non gouvernementaux, planifiera, créera et maintiendra des plans de mesures de rendement et assurera la conformité de l’exploitation de la division aux règlements et aux processus d’administration financière, assurera que les fonctions de vérification municipale s’harmonisent aux normes actuelles, et offrira un mentorat aux sept (7) subalternes qui relèvent du directeur ou de la directrice. Sous la direction du directeur ou de la directrice du développement communautaire, la division mettra en œuvre une compétence administrative et d’exploitation au sein des municipalités, surveillera et évaluera les activités municipales, administrera et vérifiera l’aide financière offerte par le biais du Programme de contributions et de subventions, du Programme d’aide financière aux municipalités, du Programme de subventions pour les égouts et les aqueducs, et du Programme pour l’équipement mobile, il ou elle évaluera l’investissement du ministère dans les municipalités, animera des réunions et des forums parmi les municipalités, et améliorera les capacités d’exploitation.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme universitaire en administration publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe reconnu par un établissement postsecondaire. Le candidat ou la candidate doit posséder sept (7) ans d’expérience de travail

dans un domaine connexe, y compris trois (3) années d’expérience progressive en gestion. Une capacité manifeste pour diriger une grande équipe, animer, négocier, des capacités de communication verbale et écrite très élevées ainsi que des connaissances avancées en matière de normes d’expertise comptable (p. ex., PCGR) sont des avantages pour ce poste. Posséder de l’expérience en administration municipale et un titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA) d’un organisme provincial ou territorial reconnu constitue un atout.

Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est-elle requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. La connaissance des collectivités, de la culture, du territoire et du Qaujimajatuqangit inuits ainsi que de l’inuktut de même qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique constituent également des atouts.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent aux exigences en matière d’expérience décrites ci-dessus.

Étant donné qu’il s’agit d’un poste à durée déterminée dont le mandat prend fin le 27 juin 2025, les employés permanents actuels du gouvernement du Nunavut considérés avoir la qualification requise pourraient se voir offrir une mutation concurrentielle pour la durée du présent mandat, toutefois sous réserve de l’approbation de la direction.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à KivalliqHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. La priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut. Les candidats et candidates qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent explicitement indiquer leur admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les candidats et candidates peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter les futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.