Le·la titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’assurer la saine gestion de la trésorerie et des finances de Girardin Énergie et de ses filiales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité de la gestion administrative, financière et comptable de Girardin Énergie, notamment en ce qui a trait aux budgets, aux rapports financiers, à la trésorerie, aux comptes fournisseurs, à la paie, à la perception, etc.;
• Assurer l’intégrité de l’information financière et le respect des objectifs fixés par la direction
• Produire les différentes analyses d’écart, de rentabilité et prévisions mensuelles et annuelles
• Développer et maintenir différents tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance
• Produire différents rapports et déclarations comptables et fiscales
• Assurer la conformité aux normes comptables, contrôles internes et autres réglementations en vigueur
• Participer à la planification et au contrôle budgétaire conformément à la politique financière en collaboration avec les différents départements
• Supporter les départements dans l’établissement de leurs besoins budgétaires annuels et dans le suivi mensuel de leur budget respectif
• Agir à titre de ressource clé dans l’élaboration de prix et l’analyse de produits sur le plan financier
• Analyser les résultats mensuels et recommander les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs selon les prévisions mensuelles des différents départements
• Analyser, vulgariser et présenter des données financières et résultats mensuels, conformément à la politique financière et budgétaire
• Élaborer et mettre en place des politiques, procédures et processus qui répondent aux besoins d’efficacité opérationnelle
• Implanter la comptabilité par projet
• Remplir les obligations légales, financières et corporatives, en collaboration avec les intervenants externes (audit externe, déclaration fiscale par pays);
• Gérer ou superviser différents dossiers administratifs (subventions, contrats, assurances, gestion de l’immeuble, etc.)
• Participer à différents comités relevant du CA
• Assurer la gestion de l’audit de fin d’année avec les vérificateurs externes
• Agir à titre de représentant auprès des banques et autres autorités légales et gouvernementales
• Collaborer aux divers projets spéciaux, dont l’implantation d’un nouveau système informatique.

EXIGENCES :

• Formation en comptabilité
• Titre CPA (obligatoire)
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Sens accru de leadership;
• Bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral
• Intérêt pour l'amélioration des processus et la gestion de projet
• Accorder une importance à l’éthique;
• Grande capacité communicationnelle, tant interpersonnelle qu’organisationnelle;
• Bon sens politique;
• Habileté à prioriser efficacement les dossiers;
• Autonomie;
• Capacité à gérer son stress;
• Proactivité et rigueur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 125 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Tenue Décontractée

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Finance d'entreprise: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC

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