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LIEU DE TRAVAIL : PLUSIEURS ÉTABLISSEMENTS

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

Nature de l'emploi

Dans cet emploi, vous devrez organiser, préparer et animer une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dont vous aurez la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Voici le détail des diverses opportunités:

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : http://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/plans-de-classification/.

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

Scolarité et expérience

• Diplôme de 5e année du secondaire et de l'attestation d'études professionnelles en service de garde ou diplôme et attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Une (1) année d'expérience pertinente;
• Titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans attestant la réussite d'un cours de secourisme général (premiers soins) de huit (8) heures.

Autres exigences

• Dynamisme;
• Ponctualité;
• Esprit d'équipe.

• Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nature des tests pouvant être administrés

• Entrevue

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Pour les remplacements de moins de 15 heures par semaine et de plus de 6 mois: Taux horaire majoré de onze pour cent (11%) pour tenir lieu de tous les avantages sociaux + majoré de huit pour cent (8%) pour le traitement des vacances;
• Pour les remplacements de moins de 15 heures par semaine et de moins de 6 mois: 8 % versé à la fin du remplacement pour tenir lieux des vacances;
• Possibilité d’obtenir un AEP en service de garde tout en travaillant (formation donnée majoritairement à distance et sur le lieu de travail)!

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Période d'affichage : Du 15 au 30 novembre à 16h00

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.