Geneviève Grenier
Présidente

André Blais
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein

de ses 62 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles

secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la

péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Ce territoire est

attribué à de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek,

Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand

réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une

grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de

première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir

tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap.

Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le

formulaire sur notre site Internet : www.cscmonavenir.ca/accessibilite

Enseignante ou enseignant de Classe d’apprentissage alternatif (CAA)

À l’ÉSC Sainte-Famille, Mississauga

1 poste à terme à temps plein – Pour l’année scolaire

Concours CAA-010-2023-2024

Exigences préalables à l’embauche :

• Qualification en enfance en difficulté;

• Expérience auprès d’une clientèle ayant des besoins complexes : p.ex. : autisme,

déficience intellectuelle, handicap de développement ou handicaps multiples ;

• Connaissance des programmes destinés aux élèves des classes de préparation à la

vie : AVIS, ABLLS, AFLS;

• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer ;

• Expérience aux paliers élémentaires et/ou secondaires;

• Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable

dans les écoles de langue française (un brevet valide du Québec ou reconnu en Ontario

est accepté);

• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit

fournir un relevé original de ses antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis

dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction;

• Être catholique.
  

Rémunération

• Selon l’échelle salariale établie par le Conseil

Entrée en fonction

• La rentrée scolaire 2023-2024

Toute personne intéressée est invitée à remplir le formulaire de demande en ligne, en cliquant

sur le lien du concours au plus tard le 23 mai 2023, 16 h30.

Cliquer ici pour postuler :

https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=CAA-010-2023-2024

Geneviève Grenier
Présidente

André Blais
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour

une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant

les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.