Enseignant(e) - leader pédagogique Job at Division scolaire Franco-Manitobaine
La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant à
l’École Saint-Joachim (Maternelle à la 12e année) :
Auxiliaire – 6,25 heures par jour
Catégorie salariale 2
Poste temporaire
Les candidat(e)s doivent :
- détenir un certificat d’auxiliaire en enseignement (atout)
- posséder un diplôme d’études secondaires
- posséder d’excellentes connaissances du français parlé et écrit
- avoir d’excellentes habiletés de communication
- avoir des connaissances en informatique
- démontrer la capacité de travailler en équipe et avoir de l’entregent
- démontrer de l’enthousiasme, de la débrouillardise et une ouverture d’esprit
- collaborer étroitement avec l’équipe-école
- adhérer à la philosophie de l’école
- adhérer à la philosophie d’inclusion
- promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire
Il sera un atout si le/la candidat(e) :
- a suivi des cours dans le domaine de santé, RCP et/ou premiers soins
Échelle salariale : Catégorie salariale 2 – 23,21 $ à 27,40 $
L’entrée en fonction se fera le 6 mars 2023.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un curriculum vitae en
français et trois (3) noms de référence à la direction de l’école avant 16 h, le 2 mars 2023.
Monsieur Martin Bazin, directeur
École Saint-Joachim
Case postale 10 – 29, baie Normandeau
La Broquerie (Manitoba) R0A 0W0
Courriel : martin.bazin@dsfm.mb.ca
Téléphone : (204) 424-5287 Télécopieur : (204) 424-5610
La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux
personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade
du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources
humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. N.B.
Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra
soumettre l’originale d’une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale
d’une vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par
l’employeur avant d’entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.
Numéro de poste : 126-AUX-22
Please Note :
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