Lieu : Niagara, Ontario

Poste : Formateur/trice de soutien à la clientèle Employabilité / Programme « Project SEARCH » dans la région de Niagara – Poste bilingue (français-anglais) permanent à temps plein

Fonctions : Fournir un soutien individualisé aux stagiaires du programme de transition de la vie scolaire à la vie active « Project SEARCH » pendant les stages au centre hospitalier Niagara Health (site St.Catharines) pour leur permettre d’acquérir les compétences recherchées par les employeurs et leur permettre ainsi d’accéder au marché du travail.

- Former les stagiaires à la réalisation de tâches spécifiques à l'aide de techniques d'instruction systématique.

- Élaborer une analyse des tâches afin d'aider le/la stagiaire à apprendre et à réaliser les normes de productivité et de qualité requises.

- En collaboration avec l’instructeur/trice et l’agent/e de liaison de Niagara Health, identifier et développer des stations de stage qui offrent une variété d’opportunités pour le développement de compétences professionnelles recherchées sur le marché du travail.

- Apprendre les valeurs et la culture d’entreprise de Niagara Health, les règles et les attentes de chaque département et aider les stagiaires à les comprendre et à les respecter.

- Favoriser un climat de collaboration avec les équipes des départements de Niagara Health.

- Développer des adaptations de poste et identifier les technologies d’assistance appropriées.

- Communiquer efficacement avec l’instructeur/trice du programme « Project SEARCH », les formateur/trices, les directeurs/trices et mentors des départements où se déroulent les stages, les collègues, le personnel scolaire du Conseil scolaire catholique MonAvenir ainsi que les membres des familles des stagiaires.

- Participer à l’enseignement de compétences reliées au savoir-être des stagiaires dans la sphère professionnelle Exemples : enjeux d'hygiène personnelle, de communication avec les collègues, de comportements adéquats à adopter au travail.

- Évaluer les progrès des stagiaires et leur donner une rétroaction de manière constructive et positive. Partager ces informations avec les membres de l’équipe.

-- Rédaction de notes et de rapports.

Compétences requises :

- Diplôme collégial ou universitaire en services sociaux, travail social, éducation spécialisée, etc.

Fortes compétences organisationnelles, autonomie et initiative face à une variété de responsabilités et de tâches, capacité d’adaptation.

- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en collaboration avec les membres de l'équipe.

- Expérience souhaitée en matière de counseling d'emploi.

- Fortes aptitudes en communication interpersonnelle.

- Expérience ou compétences en formation/coaching, capacité de fournir des instructions systématiques.

- Capacité d'effectuer une analyse détaillée du travail et des tâches des stagiaires.

- Bonne maîtrise de la langue anglaise.

- Maîtrise des logiciels de la suite Office 2000 et Windows.

- Permis de conduire valide et utilisation d'une voiture (si nécessaire).

Prendre note qu’il s’agit d’un poste entièrement en présentiel dans la région de Niagara

Adressez votre demande d’emploi et curriculum vitae à :

Nom : Josée Girard

Poste : Gestionnaire de programme

Dans le cadre de son engagement envers l'équité en matière d'emploi, la Marche des dix sous du Canada encourage les candidatures de membres qualifiés des quatre groupes désignés : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles.

Job Types: Full-time, Permanent

Work Location: One location

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