Valeurs organisationnelles

Providence Notre-Dame-De-Grâce est une résidence pour personnes autonomes et personnes en légère perte d’autonomie. Le personnel se doit de respecter les résidents et résidentes et doit démontrer, de façon constante, un comportement adéquat à un milieu confessionnel. Par conséquent, la personne titulaire du poste doit adopter les attitudes et comportements correspondant aux valeurs organisationnelles : Justice, Excellence, Compassion, Respect de la vie, Imputabilité.

Sommaire de la fonction

La personne titulaire du poste collabore au bon fonctionnement du bureau de santé, à l’administration d’un ensemble de procédés préventifs, diagnostiques et thérapeutiques. Elle identifie les besoins de santé des résidents et résidentes, dispense des soins infirmiers et exécute des soins généraux et de bien-être.

Responsabilités principales

Accueil des résidents et résidentes

- Rencontre avant la signature du bail, tous les futurs locataires pour une évaluation et donne son accord ou non à la responsable de la location;

- Recueille les informations pertinentes auprès des nouveaux résidents et résidentes pour compléter les formulaires de renseignements afin de créer leur dossier;

- Met à jour la liste de mobilité réduite pour le plan de sécurité incendie;

- Participe à l’accueil des résidents et résidentes et de leur famille.

Qualité des soins

- Dispense des soins, effectue des traitements et administre des médicaments en fonction des champs de pratique et des activités réservées et selon la règle de soins émise;

- Consigne aux dossiers des résidents et résidentes les observations et les interventions pertinentes, les médicaments et les traitements ainsi que toutes particularités reliées aux normes de l’Ordre professionnel;

- Répond aux urgences sur les étages;

- Prépare les visites médicales pour le médecin et l’assiste;

- Exerce une surveillance sur l’état de santé des résidents et résidentes, participe aux méthodes de diagnostic, détecte le signes et symptômes et prévient la maladie, les accidents et les problèmes sociaux;

- Collabore à l’identification des besoins des résidents et résidentes et participe à la planification ainsi qu’à l’administration des soins préventifs, thérapeutiques;

- Informe la directrice de la résidence des problèmes reliés aux incidents et accidents concernant les résidents et résidentes, complète les documents requis et propose des mesures correctives s’il y a lieu;

- Fait le décompte des narcotiques selon les politiques et procédures en vigueur;

- Participe à l’accueil, à l’orientation et à l’intégration des nouveaux membres du personnel;

- Collabore à l’évaluation des nouveaux équipements et à leur bonne utilisation;

- Donne une ordonnance collective si la situation clinique se présente après évaluation faite avec la directrice de la résidence;

- Demande l’assistance de la directrice de la résidence lors de situation complexe.

Communication

- Établit une relation de confiance avec les résidents et résidentes et leurs proches;

- Participe aux communications interservices en donnant son rapport à la directrice de la résidence;

- Maintient une communication efficace et soutenue avec ses supérieurs et les autres intervenants;

- Transmet les informations appropriées aux résidents et résidentes, aux familles ou aux autres intervenants selon son champ d’exercice professionnel;

- Promeut l’usage des mesures préventives et la qualité des activités reliées aux soins;

- Conscientise les membres de l’équipe à l’éthique professionnelle et au respect des valeurs de l’organisation;

- Avertir sans délai la directrice de la résidence de tout incident/accident ou erreur constatés;

- Discute au besoin avec la directrice de la résidence de la nécessité de débuter les démarches en vue d’un transfert dans une ressource intermédiaire ou un CHSLD;

- Travaille en étroite collaboration avec le CLSC et autres intervenants du milieu;

- Effectue toute autre tâche connexe à son titre d’emploi à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences du poste

Formation académique

- Diplôme d’études professionnelles d’infirmière auxiliaire;

- Membre de l’O.I.I.A.Q.

Expérience professionnelle

- Minimum de 3 ans de connaissance en gériatrie.

Compétences techniques

- Compétences personnelles selon les indicateurs de la compétence de l’O.I.I.A.Q.;

- Connaissance des logiciels Word et Excel;

- Maîtrise de la langue parlée et écrite.

Profil de compétences recherchées

- Sens des responsabilités;

- Jugement;

- Capacité de travailler en équipe;

- Maintien de ses connaissances et compétences à jour;

- Sens de l’observation clinique et des responsabilités;

- Sens de l’organisation et de la planification.

Type d'emploi : Temps partiel
Heures à temps partiel : 28-30 par semaine

Salaire : 25,07$ par heure

Avantages :

• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Disponibilité la fin de semaine
• Quart de jour
• Quart de soir

Lieu du poste : En présentiel

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