Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre une sécurité d'emploi et plusieurs opportunités de croissance interne ?

kdc/one est un fournisseur mondial de confiance de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile.

Nous nous traitons les uns les autres équitablement et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous différencie.

VOTRE RÔLE EN TANT QU'ÉLECTROMÉCANICIEN :

L'ÉLECTROMÉCANICIEN travaillera en collaboration avec le technicien d'amélioration et l'ingénieur de procédés du secteur pour améliorer la fiabilité des équipements d'emballage, tout en s'assurant que les équipements sont électriquement et mécaniquement sécuritaires selon les normes requises.

Statut : Temps plein - Permanent
Horaire : Quart de nuit de 12 heures - 19 h 00 à 7 h 00 (continental, 3-2-2-3)
Date de début : dès que possible
Emplacement : 315, chemin Knowlton Knowlton, QC.
Relève de : Superviseur
Échelle salariale : 26,13 $/heure - 32,57/heure À discuter, selon l'expérience + 2,50 $/heure Prime de NUIT

Avantages

• Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
• Horaire de 12 heures (4h supplémentaires de base dans l'horaire, donc payé 84 heures) ;
• Prime de nuit de 2,50 $ de l'heure;
• Possibilité d'heures supplémentaires ;
• Prime de rétention de 1 000 $ après 3-6-9 mois ;
• REER ;
• Assurances collectives (gamme complète : vision, médicaments, assurance vie, invalidité de longue durée, option dentaire) ;
• Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou 1 jour par mois sinon ;
• Stationnement gratuit ;
• Cafétéria à l'intérieur de l'établissement.
• Produits gratuits tous les 2-3 mois environ + possibilité de les acheter ;
• Prime : 4 % du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs) ;
• Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine;
• Bonus de parrainage de 1 000 $ après 3-6-9 mois ;

Responsabilités

• Travailler en collaboration avec le Technicien Amélioration et l'Ingénieur Procédés du secteur pour améliorer la fiabilité des équipements d'emballage;
• S'assurer que l'équipement est électriquement et mécaniquement sécuritaire selon la norme ;
• Apporter un support technique sur les lignes de production lors de leur fonctionnement, de la maintenance corrective, des réparations et lors du basculement ;
• Identifier les problèmes récurrents et les communiquer pour trouver un moyen de les résoudre avec vos coéquipiers ;
• Participer à l'amélioration de votre secteur ;
• Respecter les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les règles de santé et de sécurité

Qualifications

• DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
• Capacité à résoudre des problèmes complexes
• Esprit d'équipe et bon communicateur
• Sens de l'urgence et bonne gestion des priorités
• Bilingue (français et anglais)

Sommaire
Découvrez notre prime de parrainage à votre disposition à tout moment et les opportunités d'assurance personnelle que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous renseigner sur votre recherche d'emploi, ils pourront vous conseiller pour trouver un emploi qui correspond à vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant l'une de nos priorités, vous aurez également la possibilité d'accéder à notre formation en ligne gratuite.

N'hésitez pas à nous contacter à sophia.ourahay@randstad.ca ou textez-moi au 514-249-1636 pour plus d'informations et pour organiser une entrevue!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.