À propos de cette occasion

Les mécaniciens de parc de véhicules effectuent des réparations mécaniques et de l’entretien préventif des véhicules de parc de l’entreprise conformément aux règlements du ministère des Transports et de l’OSHA, en mettant l’accent sur l’entretien et la réparation des tracteurs et des remorques diesel à usage moyen et lourd.

Responsabilités

• Responsable des réparations mécaniques et de l’entretien préventif des véhicules du parc de l’entreprise
• Dépanner, diagnostiquer et réparer tous les types de véhicules
• Effectuer l’entretien préventif au sein du service de la flotte
• Effectuer l’entretien préventif de la flotte
• Répondre aux appels de service
• Maintenir les outils et le domaine de travail de façon organisée
• Ramasser et livrer les véhicules au besoin
• Participer à la formation sur la sécurité et s’y conformer.

Compétences

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience préalable comme mécanicien avec de l’équipement léger et lourd.
• Il est souhaitable d’avoir au moins trois ans d’expérience comme mécanicien compagnon.
• Expérience souhaitée dans la réparation et le diagnostic de moteurs à essence, diesel et propane, de systèmes électriques automobiles et d’équipement de manutention
• Aptitude mécanique et technique démontrée.
• Peut être nécessaire pour fournir des outils à main automobiles (à l’exclusion des outils lourds ou de diagnostic)
• Il est souhaitable de connaître les aérofreins et les systèmes et composants électriques
• Expérience de l’utilisation de chariots élévateurs souhaitée

À propos de nous

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Sprite®, Fanta®, Barq's®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.

Important

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont assujetties à une vérification des antécédents entreprise par un de nos fournisseurs tiers. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification des antécédents criminels, des études et des antécédents professionnels, et contrôle du dossier de conduite. De plus, tous les nouveaux employés doivent être complètement vaccinés contre la COVID-19 et fournir à Coke Canada une preuve de vaccination. Veuillez aviser l’équipe d’attraction des talents en cas de questions ou d’inquiétudes concernant ces exigences lorsque vous aurez été contacté pour l’étape suivante du processus de sélection.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com.

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