Régisseur(euse) Job at Ville de Montréal

Ville de Montréal Montréal, QC

Titre d'emploi
Régisseur(euse)


Organisation
Service de l'espace pour la vie / Direction de l'exploitation et expérience client


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire

Période d'inscription
Du 14 février au 6 mars 2023


Salaire


Échelle salariale (2023): 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05


Avis de modification


Fin de l'affichage: 6 mars 2023





Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)
Adresse: 4777 Av Pierre-De Coubertin | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée approximative de 6 mois, avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein du Service de l'espace pour la vie.

NOTRE OFFRE

Avec plus de deux millions de visiteurs chaque année, Espace pour la vie est le plus important complexe en sciences de la nature au Canada. Ensemble, le Biodôme, l’Insectarium, le Jardin botanique de Montréal, le Planétarium Rio Tinto Alcan et la Biosphère forment un important pôle de biodiversité actif et ouvert sur le monde, en milieu urbain. Espace pour la vie tire sa force de la complémentarité de ses institutions, qui partagent une même vision : repenser la relation entre l’humain et la nature. Par ses actions de diffusion, de conservation, d’éducation et de recherche, Espace pour la vie joue un rôle majeur en termes d’engagement et de mobilisation des citoyen.ne.s pour la préservation de la biodiversité.

La Direction de l’Exploitation / Division Approche client d’Espace pour la vie gère les opérations liées à l’accueil des visiteurs (de son arrivée sur le site jusqu'à son passage en boutique) et veille aux activités de la billetterie et du centre d’appels.

Votre mandat
Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien des institutions dans les domaines suivants : perception des droits d'entrée, centre d'appels, accueil sur le site, entretien ménager, sécurité, stationnements et événements spéciaux. Plus spécifiquement vous:

  • agissez comme premier répondant et contrôle la qualité des services offerts sur le site aux différentes clientèles;

  • supervisez l'ensemble des opérations sur le site le jour, le soir, les fins de semaine et les jours fériés;

  • élaborez et recommandez des normes en matière de perception des droits d'entrée, sécurisation des revenus, accueil, service à la clientèle et entretien du site;

  • fournissez des rapports statistiques et de gestion nécessaires à la planification et au contrôle des opérations du site.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez anamilena.hernandez@montreal.ca , spécialiste en acquisition de talents.





PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme universitaire de premier cycle, baccalauréat dans un domaine pertinent

  • Au moins 4 années d’expérience pertinente en gestion de service à la clientèle

  • 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail diversifiée où vous avez assumé un leadership inclusif

  • Connaissance de la langue anglaise niveau intermédiaire, atout

  • Connaissance du système de billetterie Galaxy et de GuideT , atouts

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!



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