Établissement :

CISSS de la Montérégie-Est

Titre d'emploi :

Sexologue GMF à St-Hyacinthe

Langues maîtrisées (oral et écrit) :

Motif du besoin (à titre indicatif) :

Équipe volante

Statut de l’emploi :

Temporaire - Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Type de poste :

Personnel syndiqué

Ville (à titre indicatif) :

Saint-Hyacinthe

Territoire de l'emploi :

Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)

Direction :

Service :

Horaire de travail :

Catégorie d'emploi :

Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)

Échelle salariale :

Selon les dispositions de la convention collective

Nombre d'emplois disponibles :

Début d'affichage :

2023-04-04

Fin d’affichage :

2023-04-24

Numéro de référence :

RY-1572-CAT4-23-9763

Description :

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute un Sexologue pour un poste équipe volante temps complet au GMF (Groupe de Médecine Familiale) Laframboise à St-Hyacinthe.

Je vous invite à nous texter sur notre cellulaire pour que nous puissions vous joindre, vous connaître et vous proposer ce que nous avons à proximité de votre domicile selon vos attentes;

Maude Comtois, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-809-2960
Courriel : maude.comtois.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Responsabilités du Sexologue:

• Accueillir les demandes psychosociales, analyser des informations, orienter vers le bon programme/service les personnes qui requièrent des services sociaux
• Assurera la prise de contact avec la personne qui fait appel au service et la collecte des informations relatives à la situation problématique, aux attentes et aux forces de la personne et de son milieu, aux raisons et aux circonstances de la demande, etc.
• Chercher le sens et la signification à accorder aux informations recueillies dans le but de circonscrire la nature des problèmes et des besoins de la personne et de clarifier sa demande.
• Appréciation du degré d’urgence, des facteurs de risques, la vérification de critères d’obtention de services et la détermination des services que le CISSSME peut offrir en fonction des besoins identifiés.

Les exigences liées à l’emploi de Sexologue:

• Doit détenir un baccalauréat en sexologie.
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des sexologues du Québec.

Conditions d’emploi :
Un emploi à temps complet
4 semaines de vacances après un an de service
Salaire entre 27,08$ et 47,98$ selon l'expérience
Un régime d'assurances collectives
Un régime de retraite
Des possibilités de développement et d’avancement
Une diversité des clientèles et des approches
Une équipe de travail compétente
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
Un programme structuré d’orientation et de formation du nouveau personnel est en vigueur

Intéressé par l’emploi à temps complet de Sexologue au CISSS de la Montérégie– Est ?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

Je vous invite à nous texter sur notre cellulaire pour que nous puissions vous joindre, vous connaître et vous proposer ce que nous avons à proximité de votre domicile selon vos attentes;

Maude Comtois, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-809-2960
Courriel : maude.comtois.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Ref : CAT4PS

Exigences :

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.