Spécialiste en détection et développement de contenu Job at Bell Canada
En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde! Notre équipe est à l’avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n’importe quel appareil.
Aperçu:
En tant qu'ingénieur de détection au sein de l'équipe de développement de contenu, le candidat doit utiliser son expertise technique pour créer des règles de détection afin d'identifier les menaces en cyber sécurité. Vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes pour mettre en œuvre des mécanismes de reconnaissance de comportements malveillants à l’aide de plusieurs plates-formes SIEM, d’outils de collection de journaux de sécurité et à partir de sources de données d’intelligence en cyber sécurité. Une grande partie de votre travail sera de collaborer avec plusieurs équipes dans la conception et à la mise en œuvre de grands projets de développement en cyber sécurité.
Principales responsabilités
- Construire des mécanismes utilisant plusieurs sources de données pour créer des détections de menaces plus fidèles.
- Développer et/ou concevoir des détections de sécurité sous forme de code.
- Analyser les dernières techniques d'attaque et développer des approches pour les détecter dans les divers environnements, serveurs et postes de travail de l'entreprise.
- Développer et maintenir des analyseurs dans les collecteurs de journaux pour s'assurer que les logs sont correctement organisés et normalisés.
- Automatiser les processus de détection pour réduire les temps de réponse et pour minimiser l'impact des incidents.
- Participer à diverses réunions telles que des stand-ups quotidiens, des rapports de projet et des appels d'état, etc.
- Exercer un rôle de conseiller technique. Adopter une approche de mentorat pour les autres membres de l'équipe de développement de contenu.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire ou collégial en informatique/génie
- 5 à 10 ans d'expérience équivalente dans le domaine de la cyber sécurité.
- 3 ans et plus d'expérience technique avec une ou plusieurs plates-formes SIEM et UEBA (par exemple, Splunk, Elastic, ArcSight, QRadar, LogRhythm, FortiSiem, etc.)
- Connaissance d'au moins un langage de script (Python, Perl, Ruby, etc.) ainsi que connaissance de Regex (expressions régulières).
- Compréhension de divers cadres et/ou méthodologies de sécurité (par exemple, MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST, etc.)
- Expérience avec les technologies suivantes est hautement souhaitable : Splunk, Apache NiFi, Apache Kafka, Cloudera, Elastic Stack (Logstash, Elasticsearch, Kibana). Sécurité élastique
- Détection des menaces dans les postes de travail avec des outils tels que Auditbeat, Osquery, EDR ou Sysmon
- Connaissance pratique de GIT, JIRA, Jenkins, Docker, Kafka, autres tableaux Agile CI/CD et Kanban.
- Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de direction;
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Timmins || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-03-09
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Please Note :
nvalabs.org is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, nvalabs.org provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, Site.com is the ideal place to find your next job.