Vous êtes intéressé(e) à travailler comme surveillant(e) d'élèves? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette courte capsule vidéo!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualification
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Emploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales
• Possibilité de travailler selon vos disponibilités
• Participation à la vie étudiant auprès de différentes clientèles
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) surveillant(e) d'élèves

Votre rôle

Le(la) surveillant(e) d’élèves est responsable de s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.

Vos responsabilités

• Exercer une surveillance pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves
• Aider, au besoin, les élèves à manger
• Aider, au besoin, les élèves à s’habiller, à se déshabiller et se déplacer
• Intervenir pour maintenir un environnement sécuritaire
• Participer au contrôle des absences

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 41 (surveillant d'élèves) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Sens de l'écoute
• Proactivité
• Bonne capacité d’adaptation
• Patience
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

Pour effectuer des remplacements, aucune qualification n’est requise au niveau de la scolarité.

• Pour l'obtention d'un poste régulier : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre rémunération

Taux horaire de 22,18 $ à 24,13$, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.