Technicien électronique - Coteau-du-Lac Job at Randstad

Randstad Coteau-du-Lac, QC

Vous êtes un technicien en électronique ou électricien industrielle et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électronique et électrique? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?
Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!

Poste: Technicien électronique
Type de Poste: Permanent
Emplacement: Coteau-du-Lac
Quart: Jour
Salaire horaire: 24$ à 28$
Industrie: Technologie.

Avantages
  • Salaire à discuter
  • Assurance collective suite à votre probation
  • Travail de semaine avec possibilité d'heures supplémentaires

Responsabilités
Faire un diagnostic complet et identifier les causes potentielles de la défectuosité des cartes électroniques et des unités complètes de balisage.
Supporte les lignes de production en cas d’arrêt et travail avec les ingénieurs de développement de PCBA afin de trouver des solutions.
Visiter des installations de balisages au besoin et coordonner la réparation et ou le soutien.
Complète un rapport technique de mode de défaillance et communique le résultat de diagnostic aux responsables concernés.
Participe à l'élaboration de formations théoriques et pratiques requises la production.
Participe activement à la réalisation d'équipements de « Test » et au développement des procédures.
Fournir un soutien à la chaîne de production en cas de cessation des activités
Exécute des essais finaux de systèmes de balisage assemblés et circuits électroniques
Exécute les Tests variés sur la conformité aux normes
Applique les règles de Santé et Sécurité au travail en vigueur dans l’entreprise en tout temps

Qualifications
DEC en électronique ou l’équivalent;
 Minimum 5 ans d’expérience dans un poste équivalent;
 Doit avoir une bonne attention aux détails
 Résoudre des problèmes complexes, grande habileté de dépannage.
 Lire et analyser les schémas des systèmes électriques/électroniques, (photonique un atout).
 Habile à travailler avec l’alimentation à découplage.
 Connaissance Microsoft Office (rédaction de rapports)
 Expérience dans une PME internationale un atout;
 Expérience dans un environnement ISO un atout;

Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!

Georges

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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