Le technicien aux ressources humaines sera impliqué dans les tâches quotidiennes reliées au recrutement à l’intégration, à la rétention des talents et supportera le reste de l’équipe dans l’ensemble des tâches reliées à la gestion des ressources humaines.

DHL Supply Chain est une entreprise internationale œuvrant dans plus de 60 pays qui est spécialisée dans le domaine de la logistique (3PL). L’entreprise offre des salaires compétitifs, d'excellentes assurances (santé, soins dentaires, vie et invalidité) de la télémédecine, un régime d’épargne retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur, des vacances et des congés annuels payés. Également, l’entreprise offre une grande variété de formations continues par le biais d’un portail virtuel afin de favoriser le développement de son personnel. DHL est fière d’offrir à ses employés des alternatives vertes par le biais de bornes de recharges pour véhicules électriques et stationnements pour covoiturage. Axée sur la reconnaissance de l’implication de ses employés, l’entreprise organise divers événements répartis durant l’année.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le candidat devra s’acquitter principalement des tâches suivantes :

· Rencontrer en entrevue les candidats pour les divers postes disponibles;

· Préparer la documentation, le matériel et coordonner le transfert des informations nécessaire à l’administration et l’intégration des nouveaux employés entre les divers départements (opérations, qualité, santé-sécurité);

· Présenter aux nouveaux employés de l’information diverse sur l’entreprise dès leur arrivée;

· Assister les employés et agir comme point de contact pour toute question en lien avec le département des ressources humaines.;

· Agir à titre d’ambassadeur de DHL en participant à des salons et foires de l’emploi;

· Production quotidienne et mensuelle de divers rapports sur des indicateurs de performance;

· Soutenir les membres de l’équipe des ressources humaines dans le traitement des besoins et demandes des employés et de l’équipe de gestion.

Expérience requise :

· Études et ou expérience de travail en ressources humaines et en recrutement (un atout)

· Bilinguisme (français/anglais)

DHL a au cœur de ses valeurs, la diversité, l’inclusion et le respect. Ces éléments sont au centre de toute les actions mises en pratique dans l’entreprise. Avec ses nombreuses initiatives environnementales et sociales DHL s’illustre comme un employeur de choix axé sur l’humain et sur la réalité de la société d’aujourd’hui. Tu veux faire partie d’une équipe gagnante et engagée? Viens nous rencontrer!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Please Note :
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