Technicienne ou technicien en droit, classe nominale
(283-10)
Processus de sélection — Recrutement : 28310SRC04000098-08

6 emplois réguliers et occasionnels sont à pourvoir dans les palais de justice de l’Abitibi-Témiscamingue:

• Palais de justice d'Amos au 891, 3e Rue Ouest
• Palais de justice de Rouyn-Noranda au 2, avenue du Palais
• Palais de justice de Val-d'Or au 900, 7e Rue
• Palais de justice de Ville-Marie 8, rue Saint-Gabriel Nord
• Point de service de justice de La Sarre au 651, 2e Rue Est

Attributions : La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires principalement en matières civile, criminelle, pénale et jeunesse. À ce titre, elle peut être appelée à:

• Recevoir les différentes procédures déposées par la clientèle, en analyser la conformité en déterminant la juridiction applicable et la nature du recours. En cas de refus des procédures, expliquer au citoyen les raisons ;
• Assister et diriger le citoyen dans l’achèvement des procédures et remplir les formulaires requis pour le traitement de la demande ou le cheminement du dossier ;
• Traiter toutes demandes relatives aux dossiers selon la matière applicable, et ce, afin d’assurer un soutien et un accompagnement aux citoyens en matière de justice ;
• Agir comme personne-ressource auprès des intervenants et de la magistrature ;
• Analyser les requêtes et déterminer la recevabilité de différentes demandes ou procédures, conformément aux lois et aux règlements en vigueur ;
• Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers qui lui sont confiés ;
• Agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels ;
• Effectuer les entrevues en matière de petites créances et pour les mariages et unions civiles ;
• Assurer la mise au rôle des dossiers afin d'assurer le bon déroulement des audiences;
• Analyser et saisir les procédures et ordonnances complexes, déterminer les actions à prendre pour le cheminement du dossier ;
• Assumer les devoirs reliés à sa fonction en vertu des pouvoirs d’officier de justice qui lui sont conférés ;
• Analyser les constats d’infraction et vérifier les dossiers d’infraction conformément aux exigences légales ;
• Procéder à l’exécution des jugements avec condamnation à payer une amende en matière criminelle et pénale en discutant avec le débiteur ;
• Analyser les réquisitions d’inscription de droits et de radiations présentées web papier ou électroniquement en conformité avec les dispositions du Code civil du Québec ;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelle de traitement : L’échelle salariale comporte 12 échelons et est de 39 302 $ à 56 287$**. L’échelon sera évalué en fonction des expériences et de la scolarité additionnelles pertinentes.

• Le traitement de 56 287 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

• Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Pour en apprendre plus sur le Ministère et ses valeurs, visite notre page LinkedIn : Ministère de la Justice du Québec (MJQ)