5e année Job at Division scolaire Franco-Manitobaine
Réaffiché
La Division scolaire franco-manitobaine est à la recherche de candidat(e)s pour combler le
poste suivant à l’École Pointe-des-Chênes (Maternelle à 12e année) :
Enseignant(e) - 5e année
Contrat temporaire 100 %
Les candidat(e)s doivent :
posséder un brevet d’enseignement au Manitoba
avoir d’excellentes habiletés de communication
posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais parlé et écrit
démontrer la capacité de travailler en équipe
pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement
avoir une connaissance de la philosophie du cycle intermédiaire
adhérer à la philosophie de l’école
adhérer à la philosophie de l’inclusion
promouvoir et rehausser la construction identitaire
promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire
L’entrée en fonction se fera aussitôt que possible pour une période indéterminée allant au plus
tard le 30 juin 2023.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande, accompagnée d’un
curriculum vitæ en français et trois (3) noms de référence à la direction de l’école. Ce poste
sera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Monsieur Nicholas Durand, directeur
École Pointe-des-Chênes
90, chemin Arena
Sainte-Anne (Manitoba) R5H 1G6
Courriel : nicholas.durand@dsfm.mb.ca
Téléphone : (204) 422-5505 Télécopieur (204) 422-9934
La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux
personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade
du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources
humaines : ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. N.B.
Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées. La personne retenue pour ce poste devra soumettre
l’originale d’une vérification du casier judiciaire appelé à travailler auprès des personnes vulnérables et l’originale d’une
vérification du registre concernant les mauvais traitements récents de moins de 12 mois, jugée satisfaisante par l’employeur
avant d’entrer en poste. Les coûts associés aux vérifications sont la responsabilité du candidat retenu.
Numéro de poste : 53-ENS-22
Please Note :
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