Chargé de projet | Chauffage
Drummondville
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages

Vous êtes expert à faire croître vos comptes clients et maximiser vos relations d'affaires ?

Vous avez des connaissances en plomberie/chauffage, mécanique de bâtiment, des équipements hydronique, le chauffage radiant?

Vous désirez joindre un leader en distribution et grandir dans une organisation ?

Ici une occasion à saisir pour propulser votre carrière en vente interne au niveau du chauffage!

Avantages
Chargé de projet | Chauffage
Drummondville
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages

Joignez une grande entreprise solide, avec des conditions attractives dans le marché:

Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages

Avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite

4 semaines de vacances payées.

Responsabilités
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ?

• Prendre en charge la clientèle (entrepreneurs spécialisés);
• Répondre aux questions relatives aux équipements ;
• Effectuer les soumissions, les évaluations des besoins et le service conseil afin de bien supporter les clients;
• Faire la conception de plan d’installation de plancher radiant;

Faire les bonnes sélections d’équipements hydronique;

• Faire les suivis et relances des clients;

Qualifications
Chargé de projet | Chauffage
Drummondville
télétravail
Salaire: 75 000$ @ 85 000$ + Avantages

• Détenir un DEP en plomberie/chauffage ou DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
• Avoir des connaissances dans le chauffage radiant;
• Maîtrise du logiciel LoopCad (un atout);
• Conception de diagramme de contrôle.
• Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.
• Vous avez un anglais de niveau intermédiaire à l'oral ou à l'écrit;
• Vous avez des aptitudes marquées en service client et de la facilité à travailler en équipe et vous êtes un leader positif.

Sommaire
Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ?

Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/

Pourquoi faire affaire avec moi :
Carrière sur mesure pour vous;
Accès à des offres cachées;
Votre démarche est confidentielle et vous serez accompagné afin de trouver LA meilleure opportunité selon vos attentes et aspirations professionnelles;
Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
N’hésitez pas à nous les référer, nous versons une prime pour vous remercier (bonus versé 4 semaines
après l’entrée en poste).
*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.