Région : Val d'Or

Permanent

Salaire à partir de: 23$/heure

Horaire : Moyenne 40h par semaine du lundi au vendredi, de jour.

Fondé en 2016, Distribution Stox est un leader reconnu de la distribution de pneus pour automobiles et camionnettes, et offre à ses clients le plus important inventaire de pneus de l’Est du Canada avec plus de 1,5 millions de pieds carrés d’entreposage. L’entreprise se différencie pour la simplicité de ses processus, pour l’efficacité et la rapidité de son service de livraison.

Elle se démarque également grâce à ses employés dévoués dont l’expertise est sans contredit la clé de son succès. De plus, la mise en place d’une culture d’entreprise axée sur le service, permet d’offrir un service personnalisé et adapté aux besoins de ses clients.

Distribution Stox a implanté 22 centres de distribution tous supportés par une technologie de pointe et dispose de plus de 180 véhicules de livraison au Québec, en Ontario et dans les 4 provinces atlantiques pour offrir l’un des meilleurs rendements de service au pays.

Distribution Stox s’investit annuellement dans la campagne annuelle de l’organisme Procure dans la lutte contre le cancer de la prostate au Canada.

Sous la supervision du responsable de l’entrepôt, le titulaire de ce poste est chargé de participer à la répartition du travail en tenant compte de contribuer la qualité et l'efficacité du travail de l'équipe. Il collabore à l’intégration et ainsi que la formation du nouveau personnel.

Description des tâches :

Organisation du travail : Préparation, réception et mise en inventaire.

• Assurer la réception des marchandises
• Coordonner le déchargement des remorques
• Assurer la vérification des pneus
• Assurer la mise en inventaire dans les locations spécifiques
• Préparation des commandes
• Générer les bons de livraisons et connaissements
• Remplir différents rapports (inventaire, feuille de route et autre)
• S’assurer que le personnel utilise correctement les différents formulaires
• Servir nos pick-up et transport
• Contribue à l'évaluation des employés pendant leur quart de travail.

Assurance qualité :

• S’assurer que la qualité du travail satisfait les normes établies par l’entreprise et les marchands.
• Contribuer à l’implantation d’une philosophie d’excellence visant la satisfaction du client.
• Soumettre ses recommandations à son supérieur immédiat en ce qui a trait à des mesures propres à améliorer les méthodes et la qualité du travail ainsi que le rendement de l’équipement. Implanter les correctifs et en mesurer l’efficacité.

Gestion du personnel :

• Participer à la répartition du travail en tenant compte des équipements, des effectifs disponibles ainsi que de l’ordre de priorité des commandes.
• Assurer le respect des règles de vie au travail ainsi que les règles de santé et sécurité au travail.
• Contribuer à l’intégration et ainsi former de façon adéquate le nouveau personnel
• Collabore aux suivis de probation auprès des nouveaux employés
• Recommander à son supérieur immédiat les mesures disciplinaires des employés lorsque la situation le nécessite.

• Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des tâches assignées.
• Démontrer une forte motivation pour acquérir une connaissance approfondie des produits, des fournisseurs et des acteurs du marché.
• Faire preuve d'une grande réactivité pour identifier et résoudre rapidement les problèmes et les erreurs.
• Posséder des habiletés de communication : tact, professionnalisme et diplomatie
• Entregent et intérêt pour la satisfaction du client
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ;
• Organisation du travail méthodique.
• Capacité à travailler physiquement et de soulever de lourdes charges
• Apte à travailler dans un milieu où les activités ce déroulent à un rythme rapide
• Apte à travailler dans un entrepôt de pneus
• Expérience sur un chariot élévateur (un atout)

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Horaire du lundi au vendredi de jour ;
• Moyenne de 40 heures par semaine ;
• Après 3 mois de probation, vous aurez accès à un Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
• Vêtements de travail ; ( 315$ par année) et bottes au besoin ( 130$ par année)
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$ ; (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoin et REER collectif participatif par l'employeur;
• Stationnement gratuit ;
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 6 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• 2 jours de congé maladie après 3 mois de probation ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin.