Chef(e) d'équipe - Forêt urbaine Job at Ville de Montréal

Ville de Montréal Montréal, QC

Titre d'emploi
Chef(e) d'équipe - Forêt urbaine


Organisation
Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction gestion des grands parcs et milieux naturels / Division forêt urbaine


Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent

Période d'inscription
Du 25 octobre au 18 novembre 2022


Salaire


Échelle salariale (2022): 100 341 $ à 118 365 $ | Groupe de traitement : 29-003


Avis de modification






Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Professionnel domaine d’expertise - chef d’équipe (400650)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 801 Brennan, H3C 0G4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (78963). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports, à la Direction gestion des grands parcs et milieux naturels, à la Division forêt urbaine, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE

Le Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports est à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe détenant une bonne expérience en coordination d’équipe de professionnels et en gestion de projets multidisciplinaires afin de combler un poste permanent au sein de son équipe dédiée notamment à la gestion des interventions de protection et de revitalisation de la forêt urbaine montréalaise.


Votre mandat

Vous coordonnez, orientez et contrôlez les activités des professionnels, des techniciens et du personnel de soutien en vue de réaliser les mandats ou projets qui vous sont confiés. Vous encadrez et assurez toutes les activités reliées à la gestion de la forêt urbaine, notamment le projet de renforcement de la canopée, de la lutte contre l'agrile du frêne et des insectes ravageurs; de la définition et l'application de programmes et politiques au cheminement administratif des dossiers liés à la forêt urbaine. Plus spécifiquement, vous:

  • élaborez des plans d'actions, recommandations, rapports et autres documents techniques en lien avec les objectifs fixés et les résultats attendus de façon à obtenir un rendement optimum;

  • veillez au cheminement complet des projets afin de rencontrer les objectifs, actions et échéanciers prescrits;

  • établissez et maintenez des contacts de coopération avec les autres Services, arrondissements, grands partenaires de la Ville, institutions, organismes privés et publics;

  • solutionnez les projets les plus complexes, innove ou propose des modifications aux processus existants;

  • évaluez la qualité des services offerts dans le cadre des mandats et s'assurez qu'ils correspondent aux besoins des clients.





PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme universitaire en agronomie, génie forestier, biologie, environnement ou autre domaine pertinent

  • 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, dans le domaine de la foresterie (urbaine ou traditionnelle), plus spécifiquement en coordination d'équipes de professionnels et en gestion de projets multidisciplinaires

  • Permis de conduire classe 5

  • Bilinguisme, un atout

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!



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