Nouveau poste permanent à Lachine - Embauché rapidement directement par la compagnie - Avantages sociaux intéressant

Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le domaine industriel pour combler un poste de commis d'entrepôt. Notre partenaire, spécialisé dans la distribution de produits industriels recherche une personne souhaitant s'engager sur le long terme.

Poste disponible : Commis entrepôt
Salaire : 20$
Quart de jour de 8h à 17h
Poste permanent à Lachine

Appliquer maintenant!

Si vous pensez être la personne que nous recherchons, contactez sans tarder Steve, Nata ou Chloé pour postuler immédiatement au 514-332-0955. Envoyez votre CV à l'adresse suivante : vslindus@randstad.ca

Avantages

• Poste permanent
• Beaucoup d'avantages sociaux
• Poste à temps plein
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Accessible en transport en commun

Responsabilités

• Effectue diverses tâches d'emballage et préparation de commandes.
• Prépare les articles pour l'expédition en fournissant des services de messagerie rentables.
• Expédition et réception des produits.
• Aider le personnel d'accueil au besoin.

Qualifications

• Expérience dans un entrepôt ou dans une compagnie de production
• À l'aise pour effectuer des tâches physiques
• Être autonome, travaillant et bon esprit d'équipe
• Savoir lire et écrire

Sommaire
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursale

Vous trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement au 514-332-0955 et demander pour Steve, Nata ou Chloé.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.