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Conseiller(ère) senior – projet numérique OECD (G&E)

• Vous voulez en apprendre sur l’automatisation et la technologie entourant les finances?
• Vous voulez faire partie d’un projet financier mondial?
• C’est exigeant? Absolument. Ça vaut la peine? Oh, oui.
• Occasion de détachement jusqu’au 30 juin 2024, avec possibilité de prolongation.
• Le titulaire du poste peut être basé à Brisbane, à Perth, à Montréal, à Singapour, à Londres ou à Delhi, pourvu qu’il y détienne des droits relatifs au travail et qu’il réside dans un de ces pays.

À propos du poste

À l’origine de chaque progrès se trouvent des pionniers. Chez Rio Tinto, vous en êtes l’origine.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) senior, projet numérique Développement coopératif économique organisationnel (OECD), qui se joindra à nous dans le cadre d’une occasion de détachement. L’objectif est de changer le paysage actuel et d’incorporer les nouvelles lois internationales.

Plus de 130 pays et compétences, représentant plus de 90 % du PIB mondial, se sont entendus sur de nouveaux paramètres de réforme du système fiscal international. Cette réforme s’appliquera à Rio Tinto et introduira un niveau d’imposition minimum mondial de 15 % des profits (règles GloBE). Elle aura d’importantes répercussions et nécessitera une importante conformité supplémentaire.

Ce nouveau régime a une incidence sur la planification et la prise de décisions dans l’ensemble de nos actifs et des pays où nous sommes présents. Une équipe de projet a été établie pour aider à comprendre l’impact, à préparer la mise en œuvre et à déterminer les opportunités pour le groupe. L’utilisation des bénéfices comptables pour déterminer les obligations fiscales d’un pays à l’autre exige des changements importants à nos processus.

À titre de conseiller(ère) senior, projet TRM, vous collaborerez étroitement avec les équipes TRM du monde entier afin de saisir le paysage actuel, pour ce qui est de la comptabilité de l’incidence fiscale, ainsi que les différences et complexités sous-jacentes de chaque compétence. Vos principales responsabilités comprendront la mobilisation régulière des équipes TRM, pour comprendre et effectuer une collecte et une modélisation détaillées des données des processus et des systèmes existants, et du travail avec les équipes TRM pour mettre en œuvre tout changement de système et de processus. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de technologie et de transformation de projet OECD pour recenser les occasions de normalisation et d’automatisation en vue de la conception et de la mise en œuvre élargies d’une solution de déclaration de taxe centralisée et automatisée pour le pilier 2 de OECD.

De concert avec les équipes TRM de l’organisation et relevant du (de la) conseiller(ère) principal(e) OECD Digital TRM, vous soutiendrez le processus de mobilisation du pilier 2 avec les équipes TRM, à titre de représentant central du projet, au sein de chaque pays et compétence. Vous serez chargé de ce qui suit :

• Recenser et documenter tous les redressements fiscaux locaux dans l’optique de créer un fichier de modélisation de l’incidence fiscale par pays;
• Recenser et documenter comment les redressements fiscaux peuvent être nourris par les données financières sources;
• Recenser et documenter les redressements qui ne peuvent actuellement être nourris par l’information financière source, puis émettre des recommandations et des solutions;
• Déterminer, comprendre et documenter toutes les consolidations d’impôt reporté (pertes) hors bilan et tous les redressements HFM;
• Participer à l’élaboration d’un prototype de calcul fiscal GloBE;
• Recenser et documenter tous les redressements fiscaux GloBE et créer un fichier de modélisation uniforme pour permettre l’automatisation;
• Superposer toutes les exigences du redressement fiscal GloBE et de la comptabilité de l’incidence fiscale, à la comptabilité locale de l’incidence fiscale, pour automatiser les calculs de l’impôt GloBE;
• Produire des calculs d’impôt et des soldes d’incidence fiscale par pays comprenant toutes les exigences en matière d’élimination, de consolidation et de regroupement;
• Incorporer les exigences de divulgation fiscale GloBE;
• Interpréter les politiques, règles et lois;
• Coopérer avec les équipes fiscales mondiales et régionales et convenir du traitement de l’impôt local et GloBE.

Ce que vous apporterez

• Plus de six années d’expérience en finances au sein d’une société comptable professionnelle ou d’une vaste multinationale;
• Expérience antérieure en observation fiscale, en comptabilité fiscale et en contrôle fiscal, associée à une profonde connaissance des normes comptables pertinentes pour l’impôt (un atout important);
• Qualification tertiaire pertinente;
• Qualification CA ou CPA (ou équivalent);
• Expérience en gestion de vastes projets complexes au sein de groupes multipartites (un atout important);
• Excellentes compétences à l’écrit, en communication et en mobilisation des intervenants;
• Compréhension profonde d’IAS12 et capacité manifeste de l’appliquer;
• Solide connaissance des systèmes d’entreprise et de consolidation, dont SAP et HFM (un atout) et profonde compréhension des processus comptables, dont la clôture et la rédaction de rapports et les processus intersociétés;
• Souci du détail et compétences en analyse, pour déterminer et évaluer les possibilités et les risques;
• Détermination nécessaire pour régler les problèmes et trouver des solutions;
• Ouverture à l’idée de remettre en question le statu quo et positivité pour incarner le changement.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif.
• Une formule de rémunération concurrentielle avec primes incitatives annuelles en espèces (RICT).
• Un accès à des programmes médicaux et de santé de haut niveau adaptés aux familles.
• Un excellent régime de retraite.
• Une politique de congé complète couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).
• Un soutien continu et individuel pour votre bien-être et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
• Un accès au généreux programme d’actionnariat des employés de Rio Tinto.

Chaque voix compte

À Rio Tinto, nous accueillons et encourageons en particulier les candidatures des personnes autochtones et insulaires du détroit de Torres, des femmes, de la communauté des personnes LGBTI+, des travailleurs âgés, des personnes en situation de handicap et des personnes issues de cultures diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes.Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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Senior Advisor – OECD Digital Project (G&E)

• Want to learn about finance automation and technology?
• Want to be part of a global finance project?
• Challenging? You bet. Worth it? Oh yes.
• Secondment opportunity to 30 June 2024, with possibility of extension
• Role can be based in either Brisbane, Perth, Montreal, Singapore, London or Delhi provided you have working rights and reside in one of these countries.

About the role

All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you.

We are looking for a Senior Advisor Digital Project, Organizational Economic Cooperative Development (OECD) to join us on a secondment opportunity to change the current landscape to incorporate new global legislation.

More than 130 countries and jurisdictions, representing more than 90% of global GDP, have agreed on a new framework for international tax reform. This reform will apply to Rio Tinto and will introduce a global minimum tax of at least 15% of profits (GloBE rules). This will have wide-reaching implications and will involve significant additional compliance.

This new regime impacts planning and decision-making across all of our assets and countries in which we have a presence. A project team has been established to help understand the impact, prepare for implementation and to identify opportunities for the group. The use of accounting profit to determine tax liabilities on a country by country basis will require significant changes to our processes.

As the Project TRM Senior Advisor you will work closely with TRM teams across the globe to capture the current landscape for tax effect accounting and the underlying differences and complexities across each jurisdiction. Key accountabilities include regular engagement with TRM teams to understand and conduct detailed data gathering and mapping of existing processes and systems and working with TRM teams to implement any systems and processes changes. You will also work closely with the OECD Project Technology and Transformation team to identify standardisation and automation opportunities in the lead up to the broader design and implementation of a centralised, automated tax reporting solution for OECD Pillar 2.

Working with TRM teams across the organisation and reporting to the OECD Digital TRM Principal Advisor, you will support the Pillar 2 engagement process with TRM teams, as a central project representative, across each country/jurisdiction. You will be:

• Identifying and documenting all local tax adjustments with a view to create country level tax effect mapping file;
• Identifying and documenting how tax adjustments can be driven by source financial data;
• Identifying and documenting what adjustments cannot currently be driven by source financial information and provide recommendations and solutions;
• Identify, understand and document all off-balance sheet Deferred Taxes (losses) consolidation/HFM adjustments;
• Be part of developing a prototype GloBE tax calculation;
• Identifying and documenting all GloBE tax adjustments and creating a consistent mapping file to enable automation;
• Overlaying all GloBE tax adjustment and tax effect accounting requirements on local tax effect accounting to automate the GloBE tax calculations;
• Produce country level tax calculations and tax effect account balances, including any eliminations/consolidation/aggregation requirements;
• Incorporate GloBE tax disclosure requirements;
• Interpretating the policy/rules/legislation;
• Liaising and agreeing on treatment of local and GloBE tax treatment with Global and Regional Tax Teams;

What you will bring

• 6+ years finance experience in a professional accounting firm or large multi-national;
• Previous experience in tax compliance, tax accounting and tax audit coupled with in depth knowledge of accounting standards as relevant to tax highly regarded;
• Relevant tertiary qualification;
• CA or CPA qualification (or equivalent);
• Experience managing large, complex projects across multiple stakeholder groups highly regarded;
• Excellent written, communication and stakeholder engagement skills;
• Detailed understanding of and demonstrated application of IAS12
• Strong knowledge of enterprise and consolidation systems, including SAP and HFM (an asset) and a solid understanding of accounting processes including Close & Reporting and Intercompany;
• Strong attention to detail and analytical skills to identify and evaluate opportunities and risks;
• Determination to work through problems and finding solutions;
• Open to challenge the status quo and positivity in championing change.

What we offer

• A safety-focused and inclusive working environment
• A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP)
• Access to top tier family-friendly health and medical programs
• Excellent retirement plan
• A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters
• Generous Rio Tinto employee share program

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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