Qui nous sommes

Centurion Asset Management Inc. est un chef de file reconnu dans le secteur des placements et l'industrie de la gestion immobilière. Fournissant des investissements et des logements de qualité à tous ses clients, notre équipe expérimentée de plus de 280 employés est un élément essentiel du succès de Centurion depuis 2003. Centurion Apartment Real Estate Investment Trust (« FPI ») possède plus de 11 000 appartement multifamilial unités et logement étudiant des lits dans 28 villes du Canada et des États-Unis. Depuis le premier jour, notre objectif est de fournir aux résidents et à leurs familles des maisons propres, sûres et confortables. Le FPI offre aux investisseurs la possibilité d'investir dans un portefeuille diversifié d'appartements locatifs et de résidences étudiantes, ainsi que des placements hypothécaires et en actions dans des développements immobiliers, partout au Canada et aux États-Unis, et de participer aux profits qui en résultent. Centurion Financial Trust (« CFiT ») est une fiducie axée sur le revenu et la croissance qui investit dans un portefeuille diversifié de placements de dette qui comprend, mais sans s'y limiter, les hypothèques, les développements immobiliers opportunistes et la dette des entreprises. Les investisseurs regroupent leurs fonds pour investir dans des opportunités de prêts hypothécaires et de crédit axés sur la croissance et participent aux rendements des revenus d'intérêts et au bénéfice net des capitaux propres.

Notre mission

Notre mission est d'être recherché en tant que gestionnaire d'actifs alternatifs de premier plan, réputé et multidisciplinaire; capitaliser sur les opportunités de stratégies d'investissement nouvelles et passionnantes qui répondent à notre mission envers les investisseurs; et d'embrasser le changement, l'expérimentation, l'innovation et l'apprentissage de l'échec pour apporter des améliorations continues qui conduisent notre succès et nous maintiennent en avance sur nos concurrents.

Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales peuvent être résumées par l'acronyme RISE: Respect de nos Investisseurs, Résidents, Collègues, Partenaires et Communautés; Intégrité dans tout ce que nous faisons, faisant preuve de sincérité, d'honnêteté et de la volonté de bien faire les choses; Simplicité sans prétention ni tracas, pleine de valeur et de bon sens; et l'Excellence en offrant à tous nos Clients et Partenaires des produits et des services d'une qualité exceptionnelle, ainsi qu'en offrant à nos Employés un excellent lieu de travail.

Pourquoi les employés veulent travailler avec nous

Nous offrons un environnement inclusif où tous les employés sont valorisés et soutenus. Au fil des ans, nous avons développé une culture de travail où le potentiel de chaque employé est maximisé et où chacun a une chance égale de croissance. Pour certains rôles, nous offrons de nombreux avantages, notamment: Forfaits de récompenses totales concurrentiels; Régime d'avantages sociaux complet, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue; Horaires flexibles de la semaine de travail; Politique de vacances basée sur l'ancienneté; Programmes d'heures d'été et de vacances; Académie d'apprentissage Centurion; Opportunités de croissance; Politique de remboursement de l'éducation; Programme d'encadrement; Programme de référence des employés; Postes de travail ergonomiques équipés de bureaux debout; Adhésion à un gymnase à prix réduit; Plateformes de communication interne à l'échelle de l'entreprise; Opportunités de bénévolat pour les employés; Réunions trimestrielles à l'échelle de l'entreprise et rencontres sociales; programme d'innovation des employés; et carte de réduction d'entreprise.

Aperçu

Sous la responsabilité du vice-président exécutif des ventes d'investissements, le directeur des ventes français est responsable de la gestion professionnelle de l'entreprise et administration des activités liées aux ventes en gros et des relations avec les concessionnaires pour Centurion Asset Management Inc dans la province de Québec.

Le directeur français des ventes est responsable de la gestion professionnelle des ressources liées aux ventes en gros pour Centurion Asset Management Inc, veiller à ce que les ventes de parts à des investisseurs qualifiés soient administrées de manière efficace et efficiente, conformément aux normes établies et dans les limites des budgets fixés.

Responsabilités

Développement des relations

Développer et favoriser des relations positives avec les conseillers en placement, les courtiers, les sièges sociaux et les principales parties prenantes afin d'étendre la distribution des produits dans le canal de gros. Assurer le suivi des contacts pour tous les événements de vente en gros.

Relations avec les concessionnaires et les conseillers

Superviser la vente des produits Centurion à la base existante de concessionnaires et de conseillers, en traitant professionnellement toutes les demandes et requêtes pour s'assurer qu'un haut niveau de satisfaction des clients est atteint grâce à une attention constante à la vision, la mission et les valeurs de Centurion. S'assurer que tous les concessionnaires et conseillers reçoivent des informations précises et des documents de commercialisation à jour à tout moment, dès qu'ils sont disponibles.

Génération de prospects

Générer de nouvelles pistes par le biais d'appels, de courriels et de réunions proactives avec des conseillers en investissement potentiels, en fournissant aux parties intéressées des informations et du matériel, comme demandé. Organiser et diriger des salons professionnels, des séminaires, des réunions, des présentations, des visites de succursales et des conférences téléphoniques dans le but d'attirer de nouveaux capitaux.

Administration

Gérer la ligne téléphonique des grossistes, répondre aux demandes de renseignements et aux requêtes ou rediriger les appels si nécessaire. Organiser et mettre à jour les dossiers des conseillers et des concessionnaires. Maintenir et mettre à jour le système CRM. Aider à la rédaction et à la distribution de courriels d'information et de bulletins d'information destinés aux concessionnaires et aux conseillers.

Connaissance de l'industrie et des produits

Recueillir des connaissances sur le secteur, en observant le développement des concurrents du secteur et en restant constamment conscient de l'environnement concurrentiel pour des produits similaires. Examiner la performance des concurrents et faire rapport sur les questions clés, le cas échéant, au vice-président exécutif des ventes de placements.

Conformité

Respecter les procédures de conformité et les exigences réglementaires à tout moment, en veillant à ce que les documents soient examinés et approuvés par le chef de la conformité avant d'être distribués aux parties externes. S'acquitter d'autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences

• Une passion pour l'excellence dans les performances de vente et les services aux clients ;
• Baccalauréat en affaires, en finance ou dans un domaine connexe ;
• Un minimum de 7 ans d'expérience en banque d'investissement, en vente de placements ou en valeurs mobilières dans le secteur de l'immobilier ou de la dette privée/des capitaux propres est considéré comme un atout ;
• Expérience confirmée dans la création et le développement de ventes ;
• Vous avez de bonnes relations dans le secteur financier et disposez d'un solide réseau de contacts ;
• Autonome, très motivé et capable de prendre l'initiative nécessaire pour atteindre les buts et objectifs de vente ;
• Compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite, avec la capacité de présenter efficacement des idées à des individus et à des groupes ;
• Excellentes compétences en matière de suivi et capacité à résoudre efficacement les problèmes en temps voulu en utilisant des informations pertinentes, un raisonnement solide et le bon sens;
• Souci du détail, excellent sens de l'organisation et forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Excellente maîtrise des produits MS Office : Word, Power Point, Excel ; et
• La réussite de l'examen du cours de représentant des courtiers sur le marché dispensé dans les trois mois suivant la date d'embauche est une exigence conditionnelle.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Centurion. Cependant, en raison du volume de candidats que nous recevons, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Centurion Asset Management Inc. | Centurion Property Associates Inc. est un employeur inclusif et offrant des chances égales. Si vous avez besoin d'un logement pour personnes handicapées pour participer au processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel. Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario et du Québec.