Numéro de la demande: 172187

Roynat Capital, une filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia, est un prêteur et investisseur d’envergure nationale spécialisé dans les solutions innovatrices de capital à long terme destinées aux moyennes entreprises. Elle propose un large éventail d’instruments financiers, dont le prêt à terme, la dette subordonnée, le financement mezzanine et la participation au capital-actions. Depuis plus de 50 ans, Roynat Capital offre des solutions sur mesure aux entreprises qui planifient une acquisition, une expansion, la monétisation de leurs avoirs ou la consolidation de leur fonds de roulement. Grâce à des bureaux partout au Canada, Roynat Capital soutient les entreprises axées sur la croissance pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans un grand nombre de secteurs.

Objectif

Le candidat idéal a des compétences en vente éprouvées, une fine compréhension du domaine des prêts adossés à des actifs OU une solide expérience avec de multiples types de financement (ex. : prêt hypothécaire, crédit-bail, financement structuré) ainsi qu’une excellente connaissance de produits comme les crédits d’exploitation et les prêts à terme, et des données sur les marchés.

Ses aptitudes hors pair pour la communication (orale et écrite) ainsi que ses compétences solides de négociation et de persuasion lui donnent une facilité à entrer en contact et à négocier avec les parties prenantes (le bilinguisme français-anglais est un atout important). La personne qui exerce ces fonctions contribue au succès global de Financement d’actifs Scotia, Services bancaires aux entreprises – Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés en cohérence avec les stratégies et objectifs de l’équipe tout en s’assurant que toutes les activités sont menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Ce poste vous convient-il?

• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des réseaux, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• S’assurer que les clients reçoivent un service à la clientèle de qualité.
• Atténuer les risques de pertes sur créances et d’exploitation dans l’unité, et pour ce faire :

• Travailler en étroite collaboration avec le premier directeur, Gestion de portefeuille pour s’assurer que les personnes concernées par la gestion de portefeuilles se sont acquittées de leurs responsabilités dans les délais impartis, de façon à déceler tout signe de problèmes, et également pour veiller au respect en tous points des politiques et des procédures (p. ex., le traitement rapide des vérifications, le remplissage et la soumission dans les temps du relevé mensuel des anomalies confirmant la conformité).
• Veiller à ce que toutes les fiches de tendance des états financiers soient convenablement actualisées chaque mois; fournir des commentaires officiels à leur sujet, selon le cas.
• S’assurer que les conditions des ententes de crédit sont respectées, y compris les clauses restrictives, et veiller à l’exécution dans les temps des vérifications sur place et des évaluations des tiers.
• Veiller à ce que le Groupe Financement d’actifs se conforme au programme de lutte contre le blanchiment d’argent de la Banque, aux exigences Connaître son client et au Code d’éthique de la Banque Scotia, en signalant toute situation inhabituelle ou activité frauduleuses conformément aux procédures établies.

• Contribuer à son propre perfectionnement professionnel et à celui de son équipe, et pour ce faire :

• Chercher des formations internes de la Banque Scotia pour améliorer ses connaissances du monde bancaire ou son expertise sur un produit en particulier lié à ses services secondaires.
• Être membre d’associations sectorielles ou participer à des cours pour renforcer sa connaissance des prêts adossés à des actifs.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture de gestion du risque de la Banque doivent être prises en compte dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur en respectant les valeurs, le Code d’éthique et les grands principes de vente de la Banque Scotia, tout en assurant la pertinence, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives aux risques d’exploitation, de conformité, de blanchiment d’argent, de financement d’activités terroristes et d’inconduite ainsi qu’au risque lié aux sanctions.

• Favoriser un environnement de rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusif.

Avez-vous les compétences pour réussir à ce poste? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous répondez aux exigences suivantes :

• 
  Études postsecondaires en commerce, en comptabilité ou en finance; maîtrise en administration des affaires ou titres professionnels de conseiller agréé, un atout.
• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine des prêts adossés à des actifs OU entre sept et dix ans d’expérience dans les services bancaires aux entreprises et aux grandes entreprises, que ce soit dans des postes en analyse ou en service à la clientèle.
• Bilinguisme français-anglais, un atout important.
• Compétences démontrées en analyse financière et en évaluation du risque, connaissance poussée de la complexité de nombreux mécanismes financiers, ainsi que des documents juridiques et de garantie, des ramifications juridiques, des solutions possibles et des problèmes de faillite et d’insolvabilité.
• Bonnes connaissances des divers secteurs où les prêts sont octroyés, de même que des tendances économiques, technologiques et sociales, et des questions législatives qui pourraient avoir un effet sur les politiques de la Banque et les affaires des clients.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes, afin de régler des problèmes rapidement.
• Sens de l’organisation et aptitude à exécuter simultanément des tâches multiples.
• Capacité à se déplacer au Canada, au besoin

Qu’avez-vous à y gagner?

• La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers.
• Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
• Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.
• De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
• La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.

Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la ou les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège social qui est un anglophone, il servira une clientèle anglophone.

Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.