Secteur : Talent et Culture / Montréal, Québec, Toronto ou Vancouver/ Télétravail ou Hybride / Permanent

Vous êtes un ou une leader inspirant(e) et mobilisant(e) permettant aux membres de votre équipe de maximiser leur potentiel? Vous comprenez les enjeux des grandes entreprises en matière de talents ? Vous souhaitez participer à la transformation d’iA en faisant avancer des projets d’envergure dans un esprit de collaboration? Alors lisez bien ce qui suit !

Relevant de la Directrice, Développement du talent et du leadership, vous contribuerez à la définition de la vision de l’apprentissage et du développement pour l’ensemble de l’entreprise. Vous aurez comme responsabilité la mobilisation et la coordination d’une équipe de professionnels aguerris afin d’assurer la croissance et de soutenir le développement professionnel des employés d’iA Groupe Financier.

Vos principales responsabilités :

• Gérer et encadrer une équipe de conseillers(ères) à bâtir une proposition de valeur innovante, agile et répondant aux besoins actuels et futurs de l’organisation.
• Agir comme gestionnaire coach et être responsable du développement professionnel et de l’appréciation de la performance de son équipe;
• S’assurer que les rencontres quotidiennes (DMS) se déroulent adéquatement et veiller à responsabiliser les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes;
• Contribuer à bâtir et à maintenir un environnement collaboratif au sein de l’équipe;
• Être décisionnel sur des questions complexes en assurant la cohérence avec les stratégies, les priorités et les processus
• Définir les objectifs à atteindre et fournir des solutions d’apprentissage efficaces qui répondent aux besoins.
• Développer et cultiver des relations avec les partenaires internes et externes afin de réaliser une collaboration sur des projets.
• Gérer la capacité de projets clés d’envergure et s’assurer que les objectifs et les exigences opérationnels sont clairement établis
• Évaluer l’efficacité des initiatives d’apprentissage, de l’état de leur progrès, fournir des recommandations et les adapter au besoin.
• S’assurer que les projets soient livrés dans les délais et le budget prévus
• Se tenir à jour des technologies émergentes, nouvelles tendances/ innovations du marché en termes de compétences et d’apprentissage, en collaboration avec les chefs de pratique

Profil recherché

• Diplôme universitaire dans un programme pertinent (enseignement, technologies éducatives, sciences de l’orientation, ressources humaines, andragogie ou autre)
• 5 à 10 années d’expérience en stratégie d’apprentissage et développement des compétences dont au moins 3 années en gestion
• Expérience de la gestion de projet, de la planification et de la budgétisation
• Solides connaissances en mesure et utilisation de la donnée en apprentissage et développement
• Compréhension du marché, de l’environnement et des besoins en constante évolution
• Une expérience avec divers outils technologiques en formation (ex., lms, storytelling, design thinking, Workday, etc.), un atout
• Fort leadership et aptitudes pour la gestion et les compétences interpersonnelles
• Fort esprit d’équipe, capacité à mobiliser les équipes et à favoriser le travail de collaboration
• Mentalité axée sur les résultats et un sens marqué de l’adaptabilité
• Excellente gestion des priorités et de la charge de travail;
• Faire preuve de bon jugement.

Postulez maintenant sur cette opportunité de carrière qui saura répondre à l’envergure de vos ambitions!

Nous sommes également disponible via LinkedIn si vous avez des questions!

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iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.