Sous la responsabilité du vice-président régional des ventes, le/la titulaire aura à promouvoir la vente des produits et services offerts par la compagnie auprès des conseillers indépendants et agents généraux du Québec. Il/Elle aura également comme principale responsabilité de développer de nouvelles relations d’affaires et de les faire fructifier.

Dans ses fonctions, le/la titulaire sollicite et prépare des rencontres, individuelles ou de groupe, avec des conseillers et agents généraux. Il/Elle élabore, vulgarise et personnalise des concepts de vente et s’assure de répondre efficacement aux demandes d’informations sur nos produits. Il/Elle fait des suivis, fait preuve de proactivité et va au-delà des attentes. Il/Elle doit connaître en profondeur nos produits d’assurance vie et l’industrie au Québec.

Le/La candidat(e) devra :

• Solliciter des conseillers ayant un bon potentiel de vente pour bâtir de nouvelles relations ;
• Maintenir et développer nos relations d’affaires actuelles ;
• Travailler en collaboration avec nos partenaires chez les agents généraux ;
• Concevoir, organiser et animer des sessions de vente et de formation portant sur nos produits, sur des concepts de vente et sur différents logiciels de la compagnie ;
• Aider les conseillers dans la résolution de dossiers complexes et les assister dans le développement de leurs affaires ;
• Répondre aux questions sur nos différents produits ;
• Assurer des suivis rigoureux ;
• Organiser et participer à des événements promotionnels ;
• Représenter l’Industrielle Alliance dans des activités sociales ou d’affaires organisées par des agents généraux ou des conseillers ;
• Participer à l’élaboration, la mise en place et l’exécution des activités nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
• Élaborer des stratégies de positionnement de nos produits d’assurance-vie ;
• Recueillir des informations auprès des conseillers dans le but d’améliorer la compétitivité et la mise en marché de nos produits.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire doit se déplacer fréquemment et faire de nombreuses présentations virtuelles ou devant des groupes. Il/Elle doit également participer à des activités sociales.

Profil recherché :

• Bac en administration (finance, économie ou autres disciplines connexes) ou actuariat et minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des services financiers
• Expérience en tant que représentant(e) de compagnie secteur financier/assurances est un atout
• Excellentes connaissances des produits d’assurance vie et de l’industrie particulièrement la vie entière participante
• Excellent service à la clientèle
• Maîtrise des logiciels de vente, Power Point, Excel
• Bilinguisme (parlé et écrit) en raison des interactions avec des clients et partenaires francophones et anglophones à travers le Canada.
• Facilité à développer de solides relations interpersonnelles
• Capacité d’analyse
• Souci de la qualité du travail
• Être disponible pour des déplacements fréquents

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.