Gestionnaire de programmes principal, mode de travail hybride Job at BELL BUSINESS MARKETS
Code de demande: 408079
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.
Brève description
Le gestionnaire de programme principal fournira à Bell et à nos clients une interface à l’intention de la haute direction pour la livraison de multiples projets clients simultanés et complexes. Relevant du gestionnaire principal, livraison de solutions, le titulaire du poste devra fournir de l’expertise et des conseils aux équipes de prévente du programme client et superviser les ressources de livraison afin de valider les contrats, de définir la portée des projets et de préparer toute la documentation nécessaire pour lancer et exécuter officiellement les projets. Ce poste peut exiger de travailler en dehors « des heures normales » de façon exceptionnelle, notamment le soir et la fin de semaine, pour fournir du soutien.
Principales responsabilités
- Gérer plusieurs projets ou initiatives stratégiques très complexes avec de grandes équipes multidisciplinaires
- Interagir et communiquer directement avec les équipes de clients et les hauts dirigeants
- Préparer et livrer des rapports concernant l’état d’avancement des programmes de la haute direction
- Préparer et faire des présentations internes portant sur l’étendue, l’échéancier, les activités, les problèmes, le budget ainsi que la progression des projets
- Superviser le développement du calendrier des projets et aider à déterminer leur portée sous la forme de composants gérables
- Surveiller les échéanciers et les coûts des projets afin de garantir le respect des plans de projet approuvés
- Superviser la gestion de l’ampleur des travaux à effectuer et les budgets accordés aux tiers fournisseurs et aux conseillers
- Déterminer la portée des programmes et des projets en utilisant des procédures de gestion du changement afin d’éviter les écarts de la portée des projets
- Superviser le suivi et la gestion des problèmes, des risques et des budgets liés aux programmes, tout en faisant appel à la haute direction pour la sensibilisation et le soutien des tactiques d’atténuation requises
- Veiller au respect des normes de gestion de la qualité pour tous les projets du programme
- Superviser les évaluations après le projet
- Fournir une rétroaction sur le rendement des membres de l’équipe d’un projet donné aux fins d’évaluation du rendement des employés
Qualifications essentielles
- Au moins six années d’expérience en gestion de projet et avoir obtenu des résultats reconnus
- Connaissance approfondie de l’approche du Project Management Institute (PMI) en gestion de projet
- Avoir le titre de professionnel certifié en gestion de projet ou un titre équivalent
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou au moins cinq ans d’expérience pertinente
- Expérience de la direction d’équipes dans un environnement technique
- Aptitudes exceptionnelles pour le leadership et les relations interpersonnelles avec un sens aigu de l’organisation, et capacité de solliciter la coopération et de résoudre des conflits
- Aptitudes excellentes pour la gestion du temps et la résolution de problèmes
- Esprit d’équipe, orientation vers l’action, motivation personnelle et approche axée sur la livraison de résultats
- Maîtrise des outils Microsoft Office et Microsoft Project
- Compétences avancées en gestion et en analyse de données
#talent
#LI-AS1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-04-25
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Please Note :
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