Gestionnaire principal bilingue, Gestion des risques (Partout au Canada) Job at CMHC
ID de la demande d'emploi: 9032
Désignation linguistique: Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): CBC
Type d'emploi: Permanent à plein temps
Exigences relatives aux déplacements: Déplacements occasionnels
Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 121,130.97 $ et 151,413.71 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada :
- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore!
Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.
Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.
Joignez-vous à l’équipe des programmes de logements où vous dirigerez une équipe de spécialistes des rapports sur les risques et de la surveillance. Le titulaire sera chargé de surveiller et d’analyser les principales tendances en matière de rendement et de risque, l’exposition aux risques internes et externes et les résultats internes de l’assurance de la qualité, et d’en faire rapport. Il établira et maintiendra de solides relations d’affaires au sein du secteur des programmes de logements et collaborera avec d’autres secteurs de la compagnie afin de contribuer à notre vue unique sur les risques et rapporter sur les indicateurs de rendement et de risque de l’entreprise. L’équipe est au cœur de la SCHL et couvre nos programmes sur crédits, incluant ceux sur la stratégie nationale du logement.
Responsabilités :
Responsabilités :
- Établir des stratégies avec la haute direction, et contribuer à l’élaboration de la stratégie d’affaires et à la gestion des risques;
- Présenter et communiquer des données, de façon efficace et facile à comprendre, à un large éventail de publics, dont la haute direction et des parties prenantes externes (parlementaires, grand public, Conseils d’Administration, etc.);
- Établir des objectifs et assumer la responsabilité de la mobilisation, en favorisant une culture axée sur l’apprentissage, la gestion du rendement et la responsabilisation d’un groupe au sein d’une division;
- Conseiller et appuyer le secteur des programmes de logements dans l’élaboration de stratégies, de nouveaux produits, de politiques et de paramètres d’appétit pour le risque en fournissant des renseignements clés sur l’exposition globale au risque et le rendement des activités;
- Diriger la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur le rendement et les risques afin d’appuyer les exigences internes de production de rapports;
- Fournir une assurance à la direction, par le suivi du rendement et des risques, quant à la qualité des opérations et de l’environnement de contrôle.
Qualifications essentielles :
- Diplôme en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en économie, en statistique ou dans un domaine connexe;
- Au moins dix (10) années d’expérience en pratiques de gestion des risques (3) années dans un poste de supervision;
- Solide connaissance des processus internes d’assurance de la qualité et de l’analyse du contrôle de la qualité des données (ex. : Auto-évaluation des risques et des contrôles (RCSA), Évaluations de l'impact sur la vie privée, soutenir l'audit interne avec des plans d'action de gestion, etc.);
- Solide expérience de la production de rapports et expérience en analytique;
- Comportements démontrés de leadership à un niveau avancé, y compris en répondant aux besoins de l’équipe, en soutenant les personnes pendant un changement et en mettant en place les conditions propices à l’innovation et à l’excellence du rendement;
- Solide capacité de réflexion stratégique et capacité de lier la stratégie aux risques et au rendement afin d’atteindre les résultats souhaités;
- Grandes aptitudes pour la communication et l’interprétation afin de pouvoir contextualiser des résultats et des concepts complexes pour la haute direction et le grand public;
- Bilingue (français et anglais).
Qualifications privilégiées :
- Solide connaissance des programmes de logements, des produits et des risques connexes de la SCHL.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
AVIS IMPORTANT – EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19
La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.
La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.
De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration.
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.
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