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Notre client, un expert dans la gestion des déchets, est à la recherche de journaliers pour compléter son équipe très amicale! Tu es travaillant et un bon vivant ? Nous sommes certain que c’est le poste qu’il vous faut!

Titre : Journalier
Salaire : 19$ de l'heure
Horaire : Lundi au vendredi 6h à 15h
Lieu : Contrecoeur
Statut : Permanent

Avantages
Voici les avantages à travailler comme journalier à Contrecoeur :

• Salaire compétitif dans ce domaine en commençant à 19$/h ;
• Travailler de jour du lundi au vendredi avec possibilité d’overtime le samedi ;
• Ce poste est un emploi permanent avec les avantages dès le départ ;
• Assurances collectives médicales et dentaires payées à 50% par l’entreprise;
• Formation à l’interne payée par l’entreprise ;
• Faire partie d’une équipe de travail bien encadré et très agréable à travailler!

Responsabilités
Voici à quoi ressemble une journée dans le poste de journalier à Contrecoeur :

• Recevoir les contenants ;
• Déverser les contenants dans les bons barils pour la récupération ;
• Effectuer la gestion de l'inventaire des déchets ;
• Utiliser le chariot élévateur au besoin (formation donnée à l'interne) ;
• Nettoyer son espace de travail ;
• Tout autre tâche connexe.

Qualifications
Quelles compétences sont recherchées pour être embauché?

• Porter une attention particulière aux normes de santé et sécurité ;
• Être assidu et ponctuel au travail ;
• Avoir une bonne attitude au travail et vouloir effectuer un travail de qualité.

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vite on veut vous parler!

1- Par téléphone: 450-463-4114 Demandez Sabrina ou Jeremy
2- Votre CV par courriel: industriel.longueuil@randstad.ca
3- Par message texte au 438-462-1631 avec le #Contrecoeur

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**Saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'une gamme d'avantages sociaux?**

Randstad Canada propose désormais, par l’entremise de son partenaire la Financière Sun Life, un éventail de produits similaires à ceux d’un programme collectif dont une couverture pour l'assurance vie, les maladies graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la première journée de votre mandat temporaire avec Randstad Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture à la fin de votre mandat.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.