À propos de Capgemini Invent

En tant que marque d'innovation, de conception et de transformation numérique du Groupe Capgemini, Capgemini Invent permet aux dirigeants d'envisager et de façonner l'avenir de leurs entreprises. Implantée dans plus de 70 bureaux et studios de création à travers le monde, elle comprend une équipe de plus de 10 000 personnes composées de consultants, stratèges, de data scientists, de concepteurs de produits et d'expériences, d'experts en marques et de technologues qui développent de nouveaux services, produits, expériences et modèles économiques numériques pour une croissance durable.

Capgemini Invent fait partie intégrante de Capgemini, un leader mondial du partenariat avec les entreprises pour transformer et gérer leur activité en exploitant la puissance de la technologie. Le Groupe est guidé au quotidien par son objectif de libérer l'énergie humaine par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Il s'agit d'une organisation responsable et diversifiée de plus de 340 000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Fort d'un solide héritage de 55 ans et d'une profonde expertise sectorielle, Capgemini bénéficie de la confiance de ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins professionnels, de la stratégie et de la conception aux opérations, alimentés par le monde innovant et en rapide évolution du Cloud, des données, de l'IA, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie numérique et des plateformes.

Poste à pourvoir :

Le bureau de Montréal de Capgemini Invent est à la recherche d’une personne à haut potentiel qui a le désir de se surpasser. Nous offrons aux candidats un environnement de travail dynamique, positif, axé sur le travail d’équipe où les idées de tous sont considérées. C’est la chance de grandir dans une firme qui a à cœur le succès des employés et qui vous offre une perspective de carrière à long terme.

Principales responsabilités :

En tant que Sénior Manager, vous travaillerez dans le domaine du conseil spécialisé dans l'industrie des services financiers. Vos principales tâches seront :

• Démontrer sa capacité à diriger des projets, à gérer une équipe de collaborateurs juniors et seniors et à assurer la relation avec le client ;

• Représenter et promouvoir le cabinet en interne et en externe, montrer l'exemple à titre d’expert, inspirer en agissant comme un modèle, faire preuve de leadership;

• Gérer efficacement les équipes, motiver le personnel par la communication et la gestion active des compétences, offrir soutien et direction ;

• Participer à la définition et à la structuration de l'offre de services de conseil financier de Capgemini Invent ;

• Identifier les opportunités commerciales sur les comptes clients et organiser les actions à mener pour les convertir en propositions et en transactions ;

• Être fortement impliqué dans la gestion globale du cabinet (propositions, flux internes, articles, recrutement, formation).
  

Expérience & Qualifications :

• Diplôme de premier cycle universitaire en administration des affaires, finance, comptabilité ou autre domaine connexe ;

• Diplôme de second cycle (atout) ;

• Minimum 7 ans d’expérience dans une firme de conseil ou dans un rôle équivalent ;

• Expérience dans le secteur financier ou dans une institution bancaire ;

• Certifications en atout : CPA, CFA PMP, CMA, ACAMS ;

• Bilinguisme : Français – Anglais ;

• Maîtrise l’environnement Microsoft Office : Word, Excel et Power Point ;

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer ;

• Excellente capacité à travailler de façon indépendante ou en équipe ;

• Connaissance en gestion de projet ;

• Mobile, prêt à réaliser des missions à l’internationale.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini Invent, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini Invent encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.