Votre mandat

De concert avec l'équipe éditoriale de CBC, le réalisateur-aiguilleur ou la réalisatrice-aiguilleuse doit effectuer la réalisation et la mise en ondes d'émission et de segment d’émissions. Le personne retenue sera affectée principalement à la production de bulletins de nouvelles ou autres émissions pour les services anglais régionaux.

Concrètement, le détenteur ou la détentrice du poste doit effectuer le découpage, la préparation et la diffusion d’une émission et les tâches de réalisation qui s’y rattachent. Le poste est régi par les politiques de programmation et les normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, mais le titulaire peut donner cours à sa créativité, prendre des initiatives et exercer un jugement indépendant.

Du côté technique, vous êtes responsable de la vérification des besoins et de la qualité des émissions. De plus, vous assurez l’ensemble des fonctions telles que programmer et opérer le système d’aiguillage automatisé de mise en ondes. Vous opérez les équipements périphériques tels que la console de son, les contrôles des caméras robotisées, l’intercom, tout en faisant preuve de jugement éditorial tout au long du déroulement de la production.

Du côté de la réalisation, vous êtes un(e) passionné(e) qui aime exécuter des tâches simultanément dans un contexte en direct. Vous dirigez l’animateur ou l’animatrice au cours de la production afin d’assurer la diffusion d’un produit de qualité. Vous prenez plusieurs décisions, à la fois techniques et éditoriales, avant et pendant l'émission, tout en assurant le respect de notre image de marque. En tant que réalisateur, votre leadership facilite votre intégration parmi les équipes éditoriales et de production et vous permet de participer activement aux tâches de réalisation reliées à la préparation de l’émission.

Tâches principales:

• Participer à la conception, à la planification et au développement de l’émission ou d’éléments d’émission en cours de production;
• Concevoir, planifier, développer et diriger la présentation des éléments de production et le style de la production, en veillant à respecter le plan et le concept. Dans le cas d’émissions quotidiennes, effectuer le suivi du plan d’émission quotidienne, en particulier la conception des divers éléments de production, et tenir le réalisateur-coordonnateur ou le réalisateur, les reporters et l’équipe technique au courant de tout nouveau développement ou changement important;
• Gérer et préparer des graphiques pour l’émission ou le segment d’émission.
• Organiser et faire répéter tous les éléments de l’émission pour veiller à ce que les reporters et l’équipe soient bien préparés;
• S’assurer que tous les éléments utilisés dans l’émission sont structurés, pré-mélangés, si possible et s’il y a lieu, et prêts à diffuser;
• Donner des instructions claires aux reporters, aux participants et aux membres de l’équipe de production tout au long de la production;
• Consulter d’autres spécialistes collaborant à la production afin d’assurer la cohésion entre tous les éléments visuels et sonores, et d’optimiser les qualités techniques du produit et la créativité exercée tout au long de la production;
• Effectuer l’aiguillage et le mixage des éléments visuels et sonores de la production;
• Concevoir les effets sonores et visuels nécessaires pour respecter les objectifs créatifs et techniques de l’émission.
• Donner de la rétroaction aux reporters et à l’équipe pour guider leur travail.

Effectuer les tâches suivantes au besoin :

• Mettre la touche finale au script de la production;
• Choisir les éléments de l’émission ou les participants à l’émission;
• Tâches d'assistant à la réalisation.

Profil recherché :

Atouts:

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.