Responsable D'affaires Job at McGill University
McGill University Montréal, QC
$65,500–$81,870 a year
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Responsabilités principales :
- Participer au développement et à la mise en œuvre du remplacement de l'AMS/CMMS. Assurer la liaison entre les utilisateurs, les demandeurs et la direction des opérations du système FMAS en ce qui concerne le programme CMMS.
- Participer et planifier le calendrier des mises à niveau, des améliorations et des modifications du système avec les départements et le personnel dans tous les domaines concernés.
- Assurer la formation initiale des nouveaux employés et des principales parties prenantes.
- Participer à l'élaboration de la procédure d'intégration des nouveaux équipements et des plans de maintenance dans le système de gestion de la maintenance.
- Analyser les plans, interpréter les KPI dérivés et la liste des principaux équipements pour confirmer la programmation de la maintenance existante.
- Le cas échéant, coordonner les services de gestion des données avec des fournisseurs externes et recommander les mesures à prendre.
- Évaluer l'inventaire des équipements, programmer les révisions et la maintenance préventive.
- Participer à des réunions, formuler des recommandations et apporter des solutions aux inefficacités des processus de travail qui affectent le FMAS.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 ans Expérience connexe /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 05) $65,500.00 - $81,870.00 - $98,240.00
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Associate Director, Asset Management Processes
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2024-06-04
Date limite pour postuler :
2023-05-25
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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