Relevant de la directrice principale, ressources humaines, le coordonnateur(trice) RH travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RH afin de les supporter dans les différents processus administratifs et techniques des dossiers et projets en cours.

Il agit en tant que personne-ressource en s’assurant d’avoir une connaissance générale des politiques, des pratiques, des procédures et des programmes RH en vigueur.

Horaire de travail disponible : Lundi au vendredi (Jour/hybride)
Contrat : Temps plein, permanent
Salaire: À discuter
Adresse du lieu de travail : (Montréal-Est, Anjou, Pointe-Claire, Boucherville)

AVANTAGES:

• Salaire compétitif
• Télémédecine
• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Participation à un REER
• Possibilité d’avancement

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Participer au processus de dotation (affichage de postes, tri de cv, coordination d’entrevues, administration de tests de sélection, vérification des antécédents, etc.);
• Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications au dossier des employés et effectuer les différents suivis administratifs associés;
• Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et faire le suivi des documents à compléter;
• Promouvoir l’offre de service et participer activement aux initiatives à déployer pour accroître l’engagement et la mobilisation des employés;
• Assister au processus de recrutement international, préparer les documents nécessaires en lien avec les permis de travail et en assurer le suivi en collaboration avec nos partenaires externes;
• Compiler les données et produire les rapports de gestion en RH: absentéisme, accidents de travail, tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH.
• Collaborer au besoin, au traitement de la paie, en transmettant les informations nécessaires aux personnes responsables;
• Répondre aux questions des employés relativement à leurs conditions de travail, des congés et de la paie ;
• Assister l’équipe des ressources humaines dans les différents processus, projets et activités RH.
• Effectuer toutes autres tâches reliées à l'administration des activités RH.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Attitude positive et dynamique
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Faire preuve de minutie et de proactivité
• Rigueur, professionnalisme et discrétion
• Être autonome, organisé et avoir une bonne gestion des priorités
• Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;

ÉTUDE/EXPÉRIENCE :

• Maîtrise du français à oral et à l’écrit / Anglais fonctionnel
• Essentiel - Niveau d’études secondaires ou plus nécessaires
• Atout - DEP en bureautique ou domaines connexes
• Atout – AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines
• Essentiel- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente connaissance de la suite Office 365, (Word, Powerpoint, Excel et Outlook)

Type d'emploi : Temps plein

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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