JOB DESCRIPTION

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) en ressources humaines

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Princeville

Chez Olymel, le bien-être de nos employés est notre priorité !

Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses stratégies d’avant-garde et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines ? Vous êtes passionné par les relations de travail et les défis rh et recherchez un emploi à long terme ?

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe de Ressources Humaines à notre usine à Princeville !

Chez Olymel, on prend soin de notre monde !

• Dès le jour 1, assurances complètes (dentaire, soins médicaux, vie, salaire, voyage) et fond de pension ;
• Salaire concurrentiel ;
• Horaire flexible ;
• 3 semaines de vacances et la possibilité d’en acheter 1 supplémentaire ;
• Rabais avantageux sur nos produits (Olymel, Lafleur, Flamingo, etc.).

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines ou la conseillère en ressources humaines aura comme mandat d’exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires, et ce, en maintenant des relations basées sur le respect des valeurs de l’entreprise soit l’Intégrité, le Respect et la Confiance. Le conseiller en ressources humaines ou la conseillère en ressources humaines aura comme principale responsabilité d’administrer l’ensemble du processus de la gestion des dossiers disciplinaires.

Le conseiller en ressources humaines ou la conseillère en ressources humaines devra :

• Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, appliquer et interpréter les différentes clauses de la convention collective, des politiques et des lois en vigueur ;
• Gérer le processus d’absentéisme et les suivis de dossiers ;
• Gérer les dossiers disciplinaires (rédaction des mesures, sanction à appliquer, etc.) ;
• Assurer la gestion du traitement des griefs (réponse et suivi) ;
• Participer aux comités de relation de travail régulier et griefs (effectuer la rédaction du compte-rendu et le suivi) ;
• Assurer un suivi administratif pour différentes activités de gestion des ressources humaines ;
• Planifier et organiser la tenue des diverses activités sociales au sein de l’entreprise ;
• Planifier et préparer les documents nécessaires au choix de vacances de la main d’oeuvre syndiquée ;
• Soutien à la gestion des dossiers d’invalidité SST et maladie.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en administration ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir plus de 2 ans d’expérience en ressources humaines dans un milieu industriel syndiqué ;
• Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Parler espagnol (atout) ;
• Avoir la maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel).

Informations complémentaires

• Horaire flexible ;
• Ordinateur portable fournis.

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 15 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission : ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:

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