Le groupe Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de 230 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe conçoit et offre des solutions innovantes, utiles et pratiques pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. À travers ses trois métiers complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a permis d'alimenter 79 millions d'habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, de produire près de 48 millions de mégawatts-heure et de valoriser 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 28,508 milliards d'euros en 2021.

Relevant du directeur de la place d'affaires ou du directeur des opérations, le répartiteur doit être en mesure de communiquer avec tous les niveaux des opérations et des ventes. Le répartiteur doit être organisé et avoir la capacité de s'adapter et de compenser les besoins de chaque emploi. Le répartiteur doit maintenir une attitude positive et utile en tout temps et être capable de motiver et de renforcer le travail d'équipe.

Responsabilités principales:

• Adhérer aux politiques et procédures établies par la direction pour la gestion de la répartition ;
• Effectuer la répartition des équipes commerciales ;
• Répondre aux appels des travailleurs et des clients ;
• Tenir à jour les différents registres ;
• Répartir les travailleurs selon le travail à effectuer en respectant les clauses de la convention collective ;
• Préparer les bons de travail et faire le suivi avec les opérateurs ;
• Enregistrer et vérifier les heures de travail pour le service de la paie ;
• Valider que les travailleurs remplissent les différents documents requis ;
• Faire partie de l'équipe sur appel ;
• Participer à divers projets d'amélioration continue et les exécuter ;
• Valider les heures de travail à soumettre au service de facturation pour le transport nolisé ;
• Contrôler les temps de pause, les heures de travail et l'efficacité des conducteurs ;
• Contrôler la qualité des VADs ;
• Contrôler les carnets de bord ;
• Remplir les rapports de récupération de quantité sur une base hebdomadaire ;
• Communiquer avec le service clientèle pour tout changement/ajustement/problème avec les clients ;
• Effectuer toutes les autres tâches connexes.

Exigences requises:

• Diplôme d'études secondaires (DES) ;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en logistique du transport (un atout) ;
• Bilingue (français et anglais) (un atout) ;
• Minimum d'un (1) an dans un poste de répartition similaire.
• Bonne capacité de communication ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité d'apprentissage (logiciels et autres);
• Connaissance du domaine syndiqué (un atout) ;
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Bonne connaissance géographique de la province de Québec ;
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Autonomie et esprit d'initiative ;
• Bon sens de l'éthique ;
• Maîtrise de MS Office, Google Mail et Google Drive.

Environnement de travail:

Le poste de répartiteur est un poste permanent, à temps-plein (40h/semaine), dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30.

Le titulaire du poste passe la majorité de son temps dans un environnement de bureau. Le poste peut nécessiter des périodes prolongées en position assise, le travail au téléphone et/ou à l'ordinateur, ainsi que des interactions avec d'autres employés et des clients. La manipulation occasionnelle de boîtes lourdes pesant jusqu'à 40 livres peut être requise, et le titulaire du poste soulèvera et déplacera des fournitures de bureau selon les besoins.

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• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.