Notre cliente, la Ville de Shawinigan, forte d’un passé industriel imputable à l’exploitation de la richesse naturelle offerte par la rivière Saint-Maurice, elle constitue un ensemble unique avec ses cours d’eau et ses courants, ses chutes et leur force, sa mosaïque de lacs et de forêts, sa faune et sa flore abondantes et diversifiées. Shawinigan est synonyme de qualité de vie exceptionnelle dans un environnement naturel incomparable, dans lequel se retrouvent tous les services et toutes les activités qui favorisent l’épanouissement de la famille.

La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!

LA VILLE DE SHAWINIGAN COMME EMPLOYEUR, C’EST:

· Une opportunité de mettre vos compétences à profit dans une grande diversité d’emplois, de fonctions et d’environnements de travail;

· De nombreux projets et défis;

· Des perspectives de carrière intéressantes;

· Le perfectionnement et le développement de vos compétences;

· Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

Pour notre cliente, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

SUPERVISEUR(E) VOIRIE ET INFRASTRUCTURES

SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS

VOTRE DÉFI

Relevant du chef de division - voirie, mécanique et infrastructures, vous planifierez, organiserez, superviserez et contrôlerez les activités du département voirie et infrastructures, en plus d’assurer une gestion mobilisatrice des équipes de travail. Plus particulièrement, vous devrez :

· Planifier et organiser, en collaboration avec les autres superviseurs, les activités relatives à l’entretien, la réfection et la réparation des infrastructures de voirie telles que la construction de rues et de trottoirs, le pavage, l’entretien et la réparation du réseau d’aqueduc et d’égouts, le nettoyage de la voie publique, les opérations de déneigement, les travaux d’inspection et d’entretien des bornes-fontaines, la signalisation, etc.;

· Assurer une gestion performante des employés sous votre responsabilité;

· Veiller à la qualité des travaux accomplis et au suivi de l’échéancier;

· Traiter les requêtes à la satisfaction des citoyens, dans le respect des normes et des règles établies;

· Voir à l’optimisation des méthodes, des outils et des équipements pour améliorer l’efficacité des opérations;

· Assurer l’application des politiques, des procédures et des règlements, incluant une approche proactive en matière de santé et de sécurité du travail;

· Assurer l’approvisionnement en matériel et en équipements pour l’ensemble de votre secteur d’activités;

· Collaborer à l’élaboration du budget et en assurer une gestion efficace;

· Contribuer aux différents comités du service;

· Effectuer des périodes de garde en alternance avec les autres superviseurs voirie et infrastructures, répondre aux appels d’urgence selon les pratiques établies et assigner le personnel requis en fonction des circonstances.

PROFIL RECHERCHÉ

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques du génie civil ou toute autre formation jugée pertinente;

· Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en gestion de personnel et dans l’entretien et la réparation des infrastructures de voirie, des réseaux d’eaux usées et d’eau potable (de préférence dans le milieu municipal);

· Détenir le certificat de préposé à l’aqueduc (OPA) serait un atout OU s’engager à suivre et à réussir la formation pour l’obtention du certificat (avec évaluation), selon les indications de l’employeur;

· Détenir une attestation de formation en santé et sécurité au travail sur les chantiers de construction (ASP) (un atout);

· Posséder un permis de conduire valide de classe 5;

· Avoir une bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);

· Être disponible pour assumer des périodes de disponibilité la semaine et la fin de semaine ainsi qu’effectuer des quarts de travail différents selon les besoins du service (principalement en période hivernale);

· Être orienté vers le client;

· Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles;

· Faire preuve de courage de gestion;

· Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment;

· Savoir gérer des équipes de travail performantes;

· Savoir organiser, planifier et informer;

· Savoir gérer les paradoxes et la complexité.

CONDITIONS

· Poste cadre permanent à temps plein;

· Horaire de travail : 40H/semaine;

· Rémunération entre 81 659 $ à 98 383 $ selon l’expérience;

· Vacances annuelles;

· 5 congés mobiles par année;

· Régime de retraite à prestations déterminées (dès l’embauche);

· Assurances collectives (dès l’embauche);

· 13 fériés par année;

· Invalidité (absence maladie) à 95% la première semaine et 85% ensuite;

· Politique vie active (remboursement de 150 $ par année pour l’inscription à une activité physique);

· Reconnaissance d’expérience effectuée à l’embauche;

POUR POSTULER

· Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une copie des attestations de formation requises à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (SVI-SHAW-23);

· Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 550 Av. de l'Hôtel de Ville, Shawinigan, QC G9N 1M6

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La Ville de Shawinigan applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 81 659,00$ à 98 383,00$ par an

Avantages :

• Régime de retraite

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Shawinigan, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• Gestion du personnel: 5 ans (Obligatoire)
• entretien et la réparation des infrastructures de voirie: 5 ans (Souhaité)
• réseaux d’eaux usées et d’eau potable: 5 ans (Souhaité)

Permis/certificat:

• permis de travail (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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