Surveillant.e Job at Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien

Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien Cornwall, ON

Numéro d'affichage :
22-553-E
Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail :
École secondaire catholique La Citadelle
Ville :
Cornwall
Type de poste :
Régulier, temps partiel
Nombre d’heures par semaine :
7h/semaine
Date d’entrée en fonction :
Dès le 29 novembre 2022
Niveau salarial :
De 18,00$/h à 19,59$/h
Date d'affichage :
Le 28 novembre 2022
Date limite pour postuler :
Le 2 décembre 2022
Numéro de référence :
J1122-1877

Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

  • Congé durant la période estivale et la période des fêtes
  • Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu diversifié
  • Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
  • Indemnité offerte pour les congés annuels et les congés fériés

Responsabilités générales

Sous la supervision du (de la) superviseur(e) immédiat(e), le(la) titulaire est responsable d’assurer le maintien d’un niveau acceptable de discipline dans les endroits accessibles aux élèves.

Horaire : Vendredi de 7h45 à 15h15 (7h)

Qualifications exigées

  • Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année/CPO;
  • Connaissance du français.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire




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