Vous aimez travailler à assurer le suivi d’une production pharmaceutique et participer à l’amélioration des processus? Si c’est le cas, le poste de technicien de production, pourrait fort bien vous intéresser.

Objectif du poste

Afin de faciliter la lecture du texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Vous travaillerez au remplissage/conditionnement, vous opérerez différents équipements afin de remplir les flacons et seringues de vaccin et ce, dans un environnement aseptique. De plus vous devrez vous qualifier en habillage et techniques aseptiques (Flacons et seringues). Vous serez aussi amené à manipuler des charges lourdes.

Ce poste VOUS donnera l’occasion de diriger des activités importantes ce qui fera progresser VOTRE carrière. Le rôle comprend les responsabilités suivantes...

Exemple :

Manipuler des équipements de production et de laboratoire, prélever des échantillonnages de contrôle, diluer et mélanger des substances et/ou le vaccin en s'assurant de respecter l'intégrité et la stérilité lors des différentes opérations; Décontaminer et déballer le matériel ou solutions qui entrent dans les salles à environnement contrôlé tout en vérifiant qu'il soit propre et/ou stérile et le range. Assurer un suivi sur l'inventaire de ce matériel; Inspecter et vérifier les équipements afin de s'assurer que ceux-ci soient conformes aux normes à respecter (ex: nettoyage, stérilité, décontamination); Effectuer l'étalonnage des équipements et appareils afin d'assurer la conformité des résultats et des opérations; Documenter en parallèle chacune des étapes effectuées dans les différents registres, système informatique et dossiers nécessaires à la traçabilité des actions. Exécuter les calculs nécessaires; Effectuer le prélèvement, l'analyse et le suivi environnemental pour le contrôle des locaux; S'assurer de l'approvisionnement adéquat en matériel et en solution afin de réaliser les différentes étapes de production, d'analyse de laboratoire et d'exécution de protocoles; Préparer les solutions nécessaires, déplacer et ranger le matériel ou équipement lors du nettoyage afin d'effectuer le nettoyage et la désinfection des plafonds, murs, portes, fenêtres, planchers et équipements si requis en conformité avec les normes établies; Participer à des projets spéciaux ou d'amélioration continue en créant, rédigeant et révisant les protocoles, en préparant le matériel nécessaire et en prélevant les échantillons demandés; Participer aux RCA (Rooth Cause Analysis) et à l'implantation des CAPAs (plans d'actions); Manipuler et disposer des produits chimiques dangereux et manipuler des charges lourdes; Participer, réviser ou effectuer la rédaction de divers documents BPF; Peut être appelé à agir à titre de formateur ou/et d'instructeur dans le cadre de la formation GMP.

Qualité :

• Connaître et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec sa fonction

• Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures du secteur

• Identifier, documenter et informer son gestionnaire des problèmes qualité en lien avec son secteur Participer aux investigations en cas de déviations et de CAPA

• Participer à la préparation des audits et aux Inspections en lien avec son secteur

Santé et sécurité :

• Respecter les procédures de santé, sécurité et environnement

• Respecter les obligations règlementaires en matière de santé, sécurité et environnement

• Participer aux analyses de risques de sa fonction

• Respecter les règles de sécurité, notamment les EPI

• Déclarer les situations à risques

• Identifier les facteurs d'amélioration

Accomplir toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Pourquoi vous?

Qualifications de base :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une technicien(ne) possédant les compétences requises ci-dessous pour atteindre nos objectifs :

Qualifications requises

Scolarité et expérience :

• DEC en sciences dans une discipline pertinente
• Aucune expérience préalable

Exigences particulières pour le poste :

• Informatique : Base (suite Office)
• Connaissance des BPF
• Profil remplissage: Travail en zone aseptique (doit être apte à la qualification d'habillage aseptique)

Compétences privilégiées :

Les caractéristiques suivantes sont un atout :

L’habileté à travailler en équipe et la rigueur sont des aptitudes essentielles pour ce poste.

Pourquoi travailler chez GSK?

Nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, et nous fournissons des vaccins qui aident à protéger les gens à toutes les étapes de leur vie. Notre R-D se concentre sur la mise au point de vaccins contre les maladies infectieuses pour lesquelles les besoins médicaux sont élevés et qui présentent un excellent potentiel de commercialisation. Notre groupe Vaccins propose plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre tout un éventail de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins aux habitants de plus de 160 pays. Nous comptions pas moins de 17 vaccins expérimentaux en phase de développement pour l’exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l’approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis.

L’entreprise a généré des ventes de 7 milliards de livres en 2020. Notre stratégie consiste à offrir au plus grand nombre de personnes possible des vaccins de grande qualité qui se démarquent. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur la création d’un réseau solide axé sur les patients et les payeurs, le maintien de partenariats précieux avec nos pays d’exploitation locaux et la garantie d’un accès durable et abordable.

Notre gamme de vaccins aide à protéger les gens contre les maladies graves depuis plus de 100 ans. En effet, nos installations de Marietta, aux États-Unis, se consacrent à la production de vaccins antivarioliques depuis 1882. Aujourd’hui, nos vaccins continuent de viser certaines des maladies les plus dévastatrices du monde, notamment la maladie pneumococcique, la méningite, l’hépatite, le rotavirus, la coqueluche et la grippe.

L’innovation est au cœur de notre entreprise. Sans elle, il n’y aura pas de nouveaux vaccins contre les nombreuses maladies qui menacent encore les personnes, les familles et les collectivités dans le monde. Nos équipes de R-D réunissent des experts du domaine de la virologie, des infections bactériennes et en différentes plateformes adjuvantes. Nous avons maintenant trois pôles mondiaux de R-D : Rockville, aux États-Unis (nouveau en 2015), Rixensart, en Belgique et Sienne, en Italie, qui se concentrent sur la découverte et la mise au point de vaccins novateurs pour contrer un ensemble de menaces préoccupantes pour la santé publique. Nous concentrons nos efforts sur les vaccins qui offrent des améliorations importantes par rapport aux options existantes ou qui ciblent des maladies pour lesquelles il n’existe pas de vaccin.

Notre approche consiste à tirer le meilleur parti de notre expertise tout en formant des partenariats et des alliances complémentaires qui nous apportent des connaissances et une expérience différente. Notre vision d’un monde où chacun et chacune a accès aux vaccins qu’il lui faut dépend d’un approvisionnement constant en excellentes idées et connaissances scientifiques supérieures.

Pour en savoir plus sur nos vaccins :

Vaccins de GSK

#LI-GSK

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

GSK is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. GSK is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at canada-recruitment@gsk.com. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting.

As a health and science-based organization, GSK is committed to following the recommendations as set out by Health Canada and taking all necessary steps to help curb the spread of COVID-19 which includes getting the COVID-19 vaccine. We feel strongly that this is the best way to help protect those we value most: our employees, families, communities and the patients and consumers we serve. To that end, we are taking an important step to ensure the safety of our employees during this global public health crisis.

Only employees who are fully vaccinated against COVID-19 may attend our Mississauga and Laval corporate offices. In addition, all customer-facing employees who, as part of their job, attend healthcare settings such as hospitals, pharmacies, doctors’ offices and dentists’ offices will need to be fully vaccinated against COVID-19. Notwithstanding the foregoing, employees may seek an accommodation for human rights-related reasons, including medical or disability-related conditions, or religious beliefs.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.