TECHNICIENNE EN TRAVAIL SOCIAL

Tu es reconnu(e) pour ta bienveillance ? Tu veux travailler avec des gens qui ont du cœur ?

Le Groupe Santé Nadon est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social.

Lieux : CHSLD de Sainte-Catherine, CHSLD de Saint-Jean-sur-Richelieu et CHSLD de Granby

Conditions

• Prime de 1000$ après 6 mois de service!
• Temps partiel 21 heures par semaine répartis entre les 3 centres de la Montérégie
• Salaire compétitif : entre 23,58$ et 34,28$/heure (selon expérience)
• Flexibilité d’horaire
• Conciliation travail-famille

Description de l’entreprise

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, le Groupe Santé Nadon gère 5 établissements de soins et services de longue durée dans les régions de Laval, de la Montérégie et de l’Estrie.

Depuis 1959, l’entreprise mise sur une approche de gestion basée sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de laresponsable des services cliniques, la titulaire de ce poste exerce des activités de conception, d'orientation, d'actualisation, d'analyse et de soutien dans un ou plusieurs programmes sociaux avec une clientèle hébergée en soins de longue durée. Elle intervient au niveau du fonctionnement social des résidents, notamment au niveau des interactions entre ces résidents et leur environnement, c’est-à-dire leur milieu de vie substitut, leur famille, leurs proches et les collectivités, dans le but d’assurer le développement optimal de leurs capacités affectives, sociales et spirituelles et de maintenir ou améliorer leur qualité de vie et leur fonctionnement social.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

· Collabore à l’évaluation psychosociale de la clientèle.

· Responsable de l’application du programme de prévention du suicide et de la dépression.

· Responsable du dépistage et de l’intervention en situation de maltraitance.

· Conseil l’équipe soignante en matière d’éthique.

· Agit à titre de médiateur en situation conflictuelle.

· Assume le suivi et/ou l’intervention psychosociale du résident face à ses difficultés d’adaptation, ses comportements, son état affectif, ses liens avec ses proches, les autres résidents ou le personnel.

· Soutien et/ou intervention psychosociale auprès de la famille et des proches en relation avec la situation de la personne hébergée face à des difficultés de mobilisation, d’adaptation à la perte d’autonomie du résident et son hébergement, ainsi qu’au rôle d’aidant.

· Rédige selon les échéanciers prévus, rapports, plans d’intervention, notes d’évolution, statistiques ou tout autre document requis.

· Participe aux réunions interdisciplinaires.

· Participe à l’élaboration de plans interdisciplinaires.

· Participe aux comités où l’expertise de la technicienne en travail sociale est requise.

· Représente les intérêts du résident auprès de diverses instances et collectivités (locales, communautaires, régionales, gouvernementales).

· Collabore avec les différents services internes et externes pour assurer le suivi du résident et son bien-être.

· Réfère, s’il y a lieu, le résident et/ou sa famille à d’autres intervenants ou organismes internes et/ou externes.

· Dispense des conférences, des séances d’informations, des formations et des suivis de groupe en lien avec son expertise, selon les besoins de l’établissement et à la demande du supérieur immédiat.

· Agit comme personne-ressource dans les domaines connexes au service social, lorsque requis.

· Participe à des formations, des lectures et des conférences connexes à sa profession, dans l’établissement ou à l’extérieur, afin de maintenir et de développer les connaissances nécessaires à une prestation de services de qualité.

· Contribue à la formation clinique des stagiaires, le cas échéant.

· Conceptualise et actualise divers projets, documents et outils connexes à son expertise selon les besoins de l’établissement.

· Complète les statistiques périodiques.

· Rédige un rapport annuel de l’ensemble des activités réalisées.

· Élabore ses objectifs annuels et en assure le suivi avec son supérieur immédiat.

· Effectue toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

TU ES NOTRE CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI...

· Détenir un premier diplôme d’étude collégial en travail social

· Être membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec

· Expérience de trois ans auprès d’une clientèle en perte d’autonomie ou en gériatrie

· Aptitudes à la polyvalence et à l’organisation

· Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire

· Démontrer une grande autonomie professionnelle

· Connaissance des régimes de protection

· Connaissances des principales lois sociales appliquées au Québec

· Connaissance des logiciels Word, Excel, Acrobat Reader, un atout

· Aptitudes en communication verbale et écrite

· Bilinguisme français/anglais

CHOISIS UN POSTE AUX AVANTAGES BIEN RÉELS

• Un environnement différent pour se réaliser

• L’écoute de tes supérieurs face aux défis sur le terrain

• La mise en place d’un programme d’amélioration continue performant

• Des équipes de travail qualifiées

• Un esprit de famille et une ambiance chaleureuse

• Des installations récentes et des équipements neufs

• Une sécurité et une stabilité d’emploi

• Une rémunération compétitive

• Un stationnement gratuit et un accès à une cafétéria à petit prix

PRÊT À CHOISIR UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN ?

Postule ici ou au www.chslddesainte-catherine.com

L'utilisation exclusive du genre féminin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Heures à temps partiel : 21 par semaine

Salaire : 23,58$ à 34,28$ par heure

Avantages :

• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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