Ce concours est ouvert à toutes et à tous.

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. Les personnes retenues profiteront d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Sous l’autorité de la superviseure ou du superviseur des services à l’enfance et à la famille, la ou le titulaire représentera le ministère des Services à la famille dans tous les dossiers se rapportant à l’amélioration de la santé globale des personnes et des familles de la localité d’attache. En sa qualité de professionnelle ou de professionnel de la localité, elle ou il aura à collaborer avec d’autres organisations partenaires, notamment la GRC et les secteurs de la santé mentale, de la santé, de l’enseignement et de la justice, et diverses ressources communautaires. Considéré comme essentiel pour la localité, le poste s’articule autour des grands domaines de responsabilités suivants :

• Prestation de programmes
• Protection de l’enfance
• Services de protection des adultes
• Counselling (individuel, en famille et en groupe)
• Services aux personnes âgées et handicapées
• Services d’intermédiaire pour la population
• Adoption

Le ministère des Services à la famille est chargé de la création et de la mise en œuvre de programmes et d’initiatives stratégiques destinés à la population du Nunavut dans les domaines des services à l’enfance et à la famille, du perfectionnement professionnel et de la formation, de l’adoption, du soutien au revenu et de la réduction de la pauvreté. Ces services visent à assurer et à améliorer le bienêtre de la population et des collectivités du Nunavut. La ou le titulaire travaillera principalement dans des localités isolées disposant de peu de ressources. Pour bien assumer ses responsabilités, il est essentiel qu’elle ou il puisse collaborer avec les spécialistes d’autres disciplines et les assister dans la promotion de la santé générale des familles et de la collectivité.

Le poste requiert minimalement un diplôme en travail social et un an d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance. Il est toutefois préférable de détenir un baccalauréat reconnu en travail social et d’avoir un an d’expérience en protection de l’enfance. Il faut également savoir lire et écrire des rapports professionnels et posséder un permis de conduire de catégorie 5 ou être en mesure d’en obtenir un dans les quatre (4) mois suivant l’embauche. La ou le titulaire du poste doit en outre obtenir et conserver le titre d’intervenante ou d’intervenant des Services à l’enfance et à la famille. La connaissance de l’inuktitut ou de l’inuinnaqtun constitue un atout. Il s’agit d’un poste très sensible et d’une vérification satisfaisante du casier judiciaire, ainsi que d’une vérification claire du secteur vulnérable.

Les candidatures affichant une combinaison acceptable d’études, d’expérience, de connaissances, d’aptitudes et de compétences seront prises en considération, par exemple un diplôme en travail social ou en sciences sociales obtenu au terme d’un programme générique dont la formation est transférable et l’expérience appropriée.

La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que des Inuit Qaujimajatuqangit est requise pour ce poste.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler à cet emploi, veuillez courrieller votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse igloolik_hr@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe de la représentativité de l’effectif, afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiutes et Nunavummiuts. La priorité est accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut. Les candidates et candidats qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauche doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles.
• Pour certains postes, l’embauche est permise sous réserve qu’en l’existence d’un casier judiciaire, celui-ci soit jugé acceptable. Le fait de posséder un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude de la candidature.
• Les candidates et candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées