Agent principal, Communications et marketing (Colombie-Britannique) Job at CMHC
ID de la demande d'emploi: 8864
Désignation linguistique: Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ
Type d'emploi: Temporaire à plein temps
Exigences relatives aux déplacements: Déplacements fréquents
Emplacement du bureau: Vancouver (BC)
Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 66642.22 $ et 83302.78 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada :
- Jusqu'à trois semaines de vacances accumulées.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore!
Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.
Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.
Joignez-vous à l’équipe Communications et marketing du secteur Affaires externes, où nous avons l’attention, les gens et la voix nécessaires pour réaliser notre aspiration de rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada. Dans le cadre de vos fonctions, vous ferez partie de l’équipe qui organise les activités de visibilité du gouvernement fédéral dans le cadre de l’objectif de communication du gouvernement du Canada visant à démontrer comment la Stratégie nationale sur le logement répond le mieux aux besoins des personnes vivant au Canada en matière d’abordabilité du logement.
Ceci est un poste temporaire d’une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des besoins de l'entreprise.
Responsabilités :
Responsabilités :
- Planifier, préparer et exécuter les initiatives de visibilité au moyen de diverses activités médiatiques dans différents marchés du Canada ;
- Appuyer le responsable régional dans la mise en œuvre de ces tactiques de communication en fournissant des conseils judicieux, en assurant le contrôle de la qualité des produits et en produisant des rapports en temps opportun ;
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de produits et la logistique d’activités médiatiques virtuelles ou sur place ;
- Assurer le contrôle de la qualité de tous les produits de communication liés aux activités et aux annonces ministérielles ;
- Assurer l’exactitude des rapports et la gestion de la saisie des données ;
- Établir et gérer les relations avec les intervenants internes afin d’assurer l’uniformité de tous les produits de communication et de marketing ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs de services à l’appui des activités de visibilité ;
- Capacité d’organiser et de gérer son temps et de travailler sur plusieurs projets dans un environnement en constante évolution où les échéances sont serrées.
Qualifications essentielles :
- Baccalauréat dans un domaine connexe, comme les communications, le marketing ou le journalisme ;
- Au moins trois années d’expérience pertinente en rédaction de divers produits de communication ;
- Expérience de la planification et de la mise en œuvre de tactiques de communication ;
- Expérience de la gestion des relations avec les fournisseurs et les intervenants internes ;
- Expérience de la gestion d’évènements et de la logistique.
- Déplacements requis : Des déplacements peuvent être nécessaires dans l'Ouest et le Nord du Canada, généralement une ou deux fois par mois.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
AVIS IMPORTANT – EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19
La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.
La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.
De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration.
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.
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