Poste : Conseiller(ère)d’aide à l’emploi / Professionnel(le) des carrières bilingue

Emplacements possibles : Municipalité régionale d’Halifax

Statut : Temps plein et contrat

Date d’affichage : 28 novembre 2022

Date de début : A confirmer

Salaire : 44 000$ et plus, selon l'expérience et les certifications

L’expérience YMCA

Le YMCA du Grand Halifax / Dartmouth offre des programmes et des services aux citoyens de la municipalité régionale d’Halifax incluant la ville d’Halifax, Dartmouth ainsi que les communautés environnantes ainsi qu’à travers la province de la Nouvelle-Écosse. Depuis plus de 165 ans, l'association a comme tradition de satisfaire les besoins changeant de la communauté. Notre YMCA offre des services englobant la santé et le bien-être, l'employabilité, les services de garde, le logement et les camps, les services aux immigrants et le développement du leadership. L'Association emploie 150 employés à temps plein et à temps partiel et la communauté bénéficie de la contribution annuelle de plus de 300 bénévoles du YMCA.

L’opportunité

Les programmes d’aide à l’emploi du YMCA du Grand Halifax / Dartmouth offrent des services complets pour les personnes sans emploi dans la GRH et les régions avoisinantes. Nous fournissons des services individuels, l’évaluation de la situation d’emploi, la détermination des besoins, la gestion de cas, le développement du marché de l'emploi ainsi que l’orientation des clients vers les ressources communautaires appropriées. Relevant de la gestionnaire des services en français des Centres d'emploi du YMCA, le/ la Conseiller(ère) d’aide à l’emploi/Professionnel(le) des carrières bilingue aide les chercheurs d'emploi situés dans la municipalité régionale d’Halifax, notamment Halifax, Dartmouth, Eastern Passage, Cole Harbour, Porters Lake, Middle Musquodoboit et Sheet Harbour.

En tant que Professionnel(le) des carrières, vous :

• Complétez l’accueil, l’évaluation, la détermination des besoins et les plans d'action avec les clients pour un retour au travail ou à l'école
• Référez les clients aux organismes partenaires qui offrent des services spécialisés ou aux programmes de financement appropriés selon les besoins
• Accompagnez et soutenez les clients qui ont des besoins particuliers
• Gérez les dossiers des clients et maintenez la base de données
• Assurez le suivi avec les clients et complétez les fiches de résultats
• Soumettez des rapports statistiques et d'activités mensuels
• Aidez les clients dans le centre des ressources
• Facilitez et faites la promotion des ateliers auprès des clients et d'autres organismes de la communauté

En tant que Conseil(ère) d’aide à l’emploi, vous :

• Évaluez l’état psychologique et les ressources personnelles d’un individu dans le cadre de la gestion de carrière
• Utilisez la psychométrie au besoin pour évaluer les études, les intérêts, les compétences, la personnalité, la capacité cognitive et les fonctions affectives du client
• Administrez, interprétez et produisez un rapport sur les résultats des tests d’évaluation
• Utilisez efficacement les processus d’évaluation, ses outils et ses ressources
• Plaidez auprès de fournisseurs de services, des besoins spéciaux (billets d’autobus, frais de gardiennage, etc.) au nom du client
• Faites partie de comités et participez à des réunions communautaires en tant que représentant(e) des Centres des services d’emploi Nouvelle-Écosse au travail ainsi que les services qui y sont offerts

En tant que professionnel(le) dévoué(e), vous apportez :

• Détenteur(trice) d’un diplôme en travail social ou dans un domaine connexe
• Expérience avec la suite Microsoft Office, l’internet, les courriels, l'utilisation de base données et les outils de communication en ligne
• Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule est nécessaire car nos services sont offerts à partir de différents points de services
• Bonne connaissance des organismes communautaires, des fournisseurs de services et organismes de références un atout
• Capacité à accéder et utiliser efficacement les technologies de l'information et des communications
• Respect de la pratique d’inclusion, l’éthique lors de la prise de décision et le respect de la diversité
• Aptitude en recherche, démontrer des compétences en réseautage, en établissement de relations interpersonnelles et en communication
• Engagement envers le perfectionnement professionnel et l'autogestion de carrière
• Les candidats retenus devront être accrédités ou en processus d’accréditation auprès de leur association professionnelle
• Les candidats retenus devront compléter la certification du NSCDA dans les 3 premières années d’emploi ainsi que la formation en Gestion de cas
• La preuve de certification en Premiers soins et RCR est exigée ainsi que la participation à la formation obligatoire du YMCA sur la Protection des enfants
• Les candidats retenus devront fournir une preuve actuelle et satisfaisante de vérification du casier judiciaire incluant les secteurs vulnérables ainsi que la vérification du registre concernant les mauvais traitements faits aux enfants.

Pour postuler :

Joindre votre CV en anglais et en français dans un seul document et votre lettre de présentation en anglais et en français dans un seul document au plus tard le 2 janvier 2023 avant 16 :30.

Notre organisation est engagée à assurer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive grâce à la participation équitable des personnes de divers groupes. Tous les candidats qui sont membres d'un groupe d'équité en emploi sont encouragés à s'identifier.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats qui auront postulé en suivant les instructions correctement et ainsi, retenus pour une entrevue.