Secteur : Gestion des risques TDSI / poste permanent / télétravail / Montréal / Québec /Toronto

À titre de deuxième ligne de défense, l’équipe Surveillance et reddition des risques des technologies de l’information (SRRTI) est une fonction indépendante et objective dont le rôle et la mission sont de fournir un encadrement aux preneurs de risques situés en première ligne de défense. L’encadrement est basé sur le développement et le maintien de principes, de cadres, de politiques, de directives, de standards, d’outils et de méthodologies permettant d’identifier, de mesurer, d’évaluer, d’agréger, de gérer, de suivre et de surveiller les risques liés aux technologies, aux données et à la sécurité de l’information (TDSI) actuels et émergents, et d’en faire rapport à la direction, au CEGR et au conseil d'administration.

L’équipe SRRTI est à la recherche d’un conseiller qui contribuera à l’élaboration des encadrements et des méthodologies nécessaires afin d’assurer une surveillance et une gestion des risques TDSI.

Le conseiller est responsable de mettre son expertise au service de l’équipe SRRTI. À ce titre, il/elle sera responsable de contribuer à l’élaboration d’outils tels que :

• Cadres de référence
• Politiques
• Directives
• Normes
• Taxonomie et mesures standards
• Processus d’identification, d’évaluation, de surveillance, d’agrégation et de reddition de comptes
• Méthodologies, outils et techniques appropriés de surveillance et de gestion de risques

Le tout en lien avec la gestion des risques et des contrôles TDSI.

Plus précisément

• Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de conceptualiser des encadrements qui permettront de soutenir l’organisation dans la surveillance et la gestion des risques TDSI.
• Contribuer à la rédaction, la conception et le développement des encadrements.
• Conseiller, former, soutenir et accompagner les parties prenantes afin que celles-ci assurent pleinement leurs rôles et responsabilités dans la mise en application de l’encadrement au sein de l’organisation.
• Évaluer sur une base continue les besoins en matière d’encadrement de même que réviser et maintenir à jour les outils existants soutenant la gestion des risques TDSI dans l’organisation.
• Analyser et interpréter périodiquement l’environnement TDSI, les lois, la réglementation et les autres obligations applicables et assurer leur intégration dans les encadrements.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu réglementé de préférence en assurance et produits financiers;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la mise en place ou l’élaboration de documents d’encadrement;
• Expérience en lien avec la gouvernance d’entreprise (comités directeurs et exécutifs, conseils d’administration);
• Capacité de développer des documents d’encadrement conformes aux lois, aux règlements et aux politiques internes de l’organisation;
• Capacité à tirer parti des pratiques et des normes de l'industrie en matière de technologies de l’information, de données et de sécurité de l’information;
• Connaissance des processus de gestion des risques (par exemple, les méthodes d’évaluation et de traitement des risques);
• Capacité de vulgariser et synthétiser l’information;
• Esprit de collaboration;
• Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada;
• Excellentes capacités de communication verbale et écrite;
• Certification dans un domaine TDSI, un atout.

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.