Notre client une entreprise en pleine croissance est à la recherche d'un Contrôleur pour l’ensemble de ces opérations au Québec en en Ontario. Ce rapportant au direceur des finance vous aurez comme mission d'optimiser le département de la comptabilité. Si vous avez un sens des affaires développé et une expérience en implantation d'ERP alors nous voulons vous parler.


Avantages
Salaire en ligne avec le marché et votre expérience
Avantages sociaux
Horaire de travail flexible

Responsabilités

• S’occuper de la fermeture mensuelle, production de rapport financier et analyse de l’information financière.
• Supervisé et supporter le commis aux payables et recevables
• Coordonnée et supporté les activités relier a la vérification externe
• Préparer et soumettre les remises gouvernementales mensuelles et annuelles (HST, GST, TVQ, etc. )
• Forte gestion des flux monétaires
• Développer des stratégies financières, incluant la gestion des risques et les opportunités
• Gestion d’un cadre budgétaire
• Évaluation de l’efficacité du présent ERP et base de données reliée.
• Comptabilité du cycle comptable complet
• Toutes autres taches en ligne avec la mission du poste

Qualifications
Min 3-5 ans d'expérience à titre de contrôleur ou contrôleur adjoint
BAC en comptabilité
CPA ou Pre-Cpa (un atout)
Forte connaissance d' Excel
Bilingue

Sommaire
Avis aux gens qui n'ont pas peur de la réussite, qui savent motiver une équipe et produire des résultats de nature percutants. Joignez-vous à notre aventure vers le succès!
Seules les candidates(e)s locales seront considérées. Car votre présence physique est requise au bureau tous les jours.

Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.