Tu aimerais faire partie d’une équipe jeune et dynamique où tu peux aussi avoir du plaisir en travaillant?

Tu aimerais avoir un emploi avec un horaire flexible, la possibilité de faire du télétravail et avoir la liberté d’utiliser ta créativité au maximum? Viens travailler chez Métier Plus dès maintenant!

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur/trice ressources humaines. Dans l’entreprise, nous n’avons qu’un rôle dans le département des ressources humaines, donc l’autonomie doit être au rendez-vous pour occuper cette fonction!

Les avantages de Métier Plus :

• Poste permanent à temps partiel (environ 20h/semaine)
• Horaire flexible qui accommode facilement la vie travail-famille (possibilité d’établir son horaire selon son désir)
• 4 semaines de vacances (2 semaines au temps des fêtes et 2 semaines au choix)
• Journées maladies
• Assurances collectives complètes
• REER collectif (jusqu’à 2000$/ année de l’employeur)
• Activités sociales organisées régulièrement
• Remboursement pour les activités sportives
• Une équipe jeune et dynamique
• Programme de reconnaissance pour les années de service

Les responsabilités et tâches du poste :

Responsabilités :

· Agir en tant que partenaire auprès des gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines notamment au niveau :

- Recrutement de personnel pour notre équipe interne

- Mise en place de stratégie d’attraction et de rétention de personnel

- Accueil et coordination de l’intégration des nouveaux et départ des employés internes

- Participation à la formation et développement de personnel

- Mobilisation des employés

- Gestion du rendement

- Gestion des conflits

- Établir et appliquer les politiques, normes et les procédures de gestion des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise

- Rédiger ou mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines (description de poste, formulaire d’évaluation, formulaire de confirmation d’emploi, etc.)

- Gestion des dossiers CNESST, REER, formation et assurances collectives

- Statistique (ex sur le marché, salaire, accident de travail)

- Responsable des communications internes

- Agir à titre de personne ressource auprès des employés pour toutes questions relatives à la fonction des ressources humaines

- Être au fait des lois et règlementations en vigueur, des meilleurs pratiques et des tendances en matière de gestion des ressources humaines

- Maintien de l’équité salariale

- Collaborer avec son supérieur immédiat pour développer de nouvelles procédures et méthodes de travail reliées à son poste;

Les exigences du poste :

• Bac en gestion des ressources humaines
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Habileté à évoluer dans un environnement en croissance, donc en changement perpétuel
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives (vous serez la seule personne à occuper une fonction de ressources humaines dans l’entreprise, donc vous serez notre personne ressource)
• Avoir le sens du service à la clientèle
• Français impeccable autant à l’écrit qu’au parlé
• Capacité de jugement, positivisme et discrétion
• Excellentes compétences en informatiques
• Solides compétences en tenue de dossiers et attention méticuleuse aux détails

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Heures à temps partiel : 20 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d'Entreprise
• Horaires flexibles
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-leonard, QC

Date de début prévue : 2023-03-13

Please Note :
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