Coordonnateur(trice) de l'apprentissage et du perfectionnement Job at Deloitte
Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 123139
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kanata, ON; Kitchener, ON; Langley, BC; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Vaughan, ON; Victoria, BC; Windsor, ON; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.- Créez un réseau de collègues pour la vie.
- Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
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Joignez-vous à l’équipe de l’Expérience de l’apprentissage et du perfectionnement!
À quoi ressemblera votre journée type
Le coordonnateur de l’apprentissage et du perfectionnement fournira du soutien à l’équipe Expérience de l’apprentissage et du perfectionnement pour la formation à l’échelle du Cabinet. Vous gérerez un portefeuille de programmes d’apprentissage destinés aux professionnels et aux leaders, dans une optique nationale. En outre, vous serez responsable d’appuyer la prestation et la coordination de programmes internes complexes, ainsi que d’assurer l’alignement et l’exécution des stratégies d’apprentissage en vue de l’atteinte des objectifs et de soutenir les projets spéciaux.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe de l’expérience de l’apprentissage et du perfectionnement conçoit et offre des expériences d’apprentissage de classe mondiale à nos employés. Nous nous efforçons de former les meilleurs leaders, de faire progresser les compétences pour être prêts pour l’avenir et de soutenir la croissance personnelle et professionnelle tout au long du cycle de vie de la carrière.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous possédez ce qui suit :
- Expérience en matière d’apprentissage et de perfectionnement, de formation en ligne, de ressources humaines, de gestion d’événements ou dans un domaine connexe;
- Grandes connaissances techniques d’applications comme Excel, PowerPoint, Outlook et Zoom et de sites de collaboration en équipe. Le candidat doit être en mesure de s’adapter aux nouvelles applications;
- Expérience de travail avec l’analytique et les technologies d’apprentissage (LMS, LXP, Articulate), un atout;
- Grande capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’établir des priorités, capacité de respecter les délais fixés;
- Capacités d’organisation exceptionnelles, grand souci du détail;
- Capacité éprouvée de faire preuve de créativité et d’analyse dans un environnement axé sur la recherche de solutions;
- Curiosité et envie de se dépasser dans un environnement en constante évolution.
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, l'anglais est requis pour ce poste.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Please Note :
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