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C'est une période passionnante pour Innotech-Execaire Aviation Group. Depuis plus de 50 ans, nous fournissons une gamme complète de services aux clients de l'aviation d'affaires et commerciale. IEAG est également un fournisseur de premier plans de solutions d'aviation et de soutien technique grâce à ses services complets de vente, de gestion et d'affrètement d'avions, ainsi qu'à ses capacités d'entretien, d'inspection et de remise à neuf d'avions. Aujourd'hui, nous nous transformons et nous nous développons pour répondre à la demande des équipementiers, des clients de l'aviation d'affaires et des compagnies aériennes. Nous sommes une entreprise d'aviation canadienne de premier plan avec une présence internationale!

Si vous cherchez une occasion de vous joindre à une entreprise dynamique et de vous y épanouir, vous vous épanouirez chez Groupe d'Aviation Innotech-Execaire!

Avantages de travailler chez IEAG:

• Programme d'avantages sociaux à la date d'embauche
• Contribution de l'employeur au programme de retraite REER
• Programme d'aide aux employés
• Centre de formation professionnelle des employés
• Possibilités d'avancement de carrière

Sommaire des responsabilités:

• Faire fonctionner les portails et les barrières
• Réponse aux urgences et aux alarmes
• Contrôle d'accès
• Appliquer la réglementation ADM
• Patrouilles de sécurité
• Surveillance vidéo
• Suivi des vols
• Programmer les cartes d'accès
• Répondre aux appels entrants et coordonner
• Service à la clientèle pour les clients, employés, visiteurs, passagers
• Assistance aux premiers secours
• Patrouilles de prévention des incendies

EXIGENCES

• Une expérience dans le domaine de la sécurité serait un atout.
• Permis de conduire valide
• Mircosoft Office
• Bilinguisme
• Doit être en mesure de travailler sur des quarts de 12 heures (1 mois de nuit et 1 mois de jour)

IMP s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et notre objectif est de constituer une main-d'œuvre diversifiée et représentative à tous les niveaux d'emploi. Nous accueillons les candidatures d'autochtones, de membres de minorités visibles, de personnes handicapées et de femmes dans des professions ou des postes où ils sont sous-représentés. Si vous êtes membre de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, nous vous encourageons à vous identifier dans votre lettre de présentation ou votre curriculum vitae.

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It’s an exciting time at Innotech-Execaire Aviation Group. For more than 50 years, we have provided a full range of services for business and commercial aviation customers. IEAG is also a leading provider of aviation and technical support solutions with its full-service aircraft sales, management & charter group, aircraft maintenance, inspection, and refurbishment capabilities. Today, we are transforming and growing to meet the demand of OEMs, business aviation customers and airlines. We are a premier Canadian aviation company with an international presence!

If you’re looking for an opportunity to join and grow with a dynamic company, you will thrive at Innotech-Execaire Aviation Group!

Benefits of working at IEAG:

• Health Benefits Program available on your date of hire
• Employer RRSP Retirement Program Contribution
• Employee Assistance Program
• Employee Skills Training Center
• Career Advancement opportunities

Responsibilities:

• Operate Gates and Barriers
• Emergency and alarm response
• Access control
• Apply ADM regulations
• Security patrols
• Video surveillance
• Flight following
• Program access cards
• Asnwer incoming calls and coordinate
• Customer service for clients, employees, visitors, passengers
• First aid assistance
• Fire prevention patrols
  
  

REQUIREMENTS

• Experience in security would be an asset
• Valid drivers licence
• Office Mircosoft
• Bilingualism\
• Must be able to work shift work - 12 hours (1 month of nights and 1 month of days)

EDUCATIONAL BACKGROUND

• High school diploma and BSP permit is an asset

IMP is committed to Employment Equity and our goal is to be a diverse workforce that is representative at all job levels. We welcome applicantsfrom Aboriginal People, Visible Minority Groups, Persons with Disabilities and Women in occupations of positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify on either your cover letter or resume.