Spécialiste, stratégie et analyse Job at CONSUMER & SMB/MARCHÉ CONSOMMATEUR & PME
Code de demande: 408657
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Nous avons créé une toute nouvelle équipe pour nos clients Petites et Moyennes entreprises. Notre équipe vend les meilleurs services Internet, télévision et sans fil d’un bout à l’autre du pays. Nous utilisons des solutions de pointe en IdO et en 5G pour soutenir la croissance des entreprises canadiennes. Si vous êtes un professionnel novateur, axé sur la collaboration et le rendement qui souhaite jouer un rôle clé dans une culture gagnante, c’est le moment idéal de se joindre à notre équipe! Des occasions de bâtir quelque chose de cette envergure ne se présentent pas tous les jours, faites en partie dès le départ!
Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière en assumant un nouveau rôle chez Bell? Êtes-vous une personne curieuse qui aime explorer les données? Aimez-vous avoir de l’influence et mener des changements importants? Nous sommes à la recherche d’un spécialiste en analyse de données, rémunération, qui aime travailler avec des données et trouver des solutions évolutives aux nouveaux défis commerciaux. Cette personne jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des changements au sein de l’équipe Vente par contact direct aux petites entreprises!
Rôles et responsabilités :
Capacité à creuser sous la surface, à effectuer une analyse de la cause initiale des problèmes et des anomalies et à mettre en œuvre et à recommander des améliorations de processus.- Fournir des analyses et des perspectives continues sur le rendement, la qualité et la rémunération des ventes.
- À l’aide de Salesforce, préparer des rapports pour la haute direction qui communiquent efficacement les tendances, les modèles et les projections à l’aide de données pertinentes.
- Fournir des diagnostics et des analyses prédictives dans le but d’améliorer le rendement des ventes.
- Collaborer avec d’autres leaders organisationnels multidisciplinaires pour cerner les occasions d’amélioration des processus et élaborer des politiques de gouvernance des données et des procédures standard d’exploitation.
Aptitudes :
Remarquables aptitudes pour la résolution de problèmes.- Maîtrise parfaite des applications MS PowerPoint, Excel et Word.
- Excellentes aptitudes pour la présentation et la communication.
- Capacité de créer et de modifier des ensembles de données à l’aide de Salesforce, Microstrategy, Teradata, SQL, SAS, Oracle, etc.
- Aptitudes pour la gestion de projet, un atout.
Exigences du poste :
De deux à trois ans d’expérience de travail en mathématiques, en statistiques, en analyse de données ou en analyse pertinente.- Diplôme ou certificat en analyse, modélisation informatique, commerce, mathématiques, statistiques ou informatique (un atout).
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#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Richmond Hill || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-03-10
Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Don Mills
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Please Note :
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