Poste : Superviseur entrepôt - distribution
Domaine : Alimentaire
Statut: Contrat de 6 mois pouvant se prolonger
Horaire: Jour
Lieu: Boucherville
Salaire : à partir de 60 000 (selon expérience)

Vous êtes un superviseur dynamique qui aime être au coeur de l’action et vous exceller dans la gestion d’entrepôt? Vous êtes dans le domaine des entrepôts et connaissez sur le bout de vos doigts le secteur de la préparation de commande, de la réception, de l'expédition et de l’inventaire? Vous chercher une compagnie qui a la même vision et qui partage les mêmes valeurs que vous? Je recherche un leader, un coach, un superviseur qui est sincère et authentique dans la région de Boucherville sur la rive-sud de Montréal en Montérégie.

Avantages

• Un salaire annuel à partir de 60 000$ par année, selon votre expérience
• Un horaire de jour
• Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif, un programme santé, etc
• Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés
• Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur
• Travailler dans un milieu sécuritaire
• Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail harmonieuse, respectueuse et motivante
• Travailler pour une entreprise qui investie en formation et vous permet d'évoluer
• Programme de partage des profits
• Beaucoup de possibilités d'avancement de carrière

Responsabilités

• Être un véritable leader qui influence son équipe en démontrant le bon exemple
• Superviser des employés syndiqués
• Superviser les activités liées à la préparation des commandes, à l’expédition et à la réception de marchandises ainsi qu’à la gestion de l’inventaire en accord avec les politiques de l’entreprise
• Entretenir une communication efficace, transparente et honnête avec les employés
• Effectuer des vérifications régulières concernant les activités du personnel sous sa responsabilité
• Gérer un entrepôt de distribution
• Mobiliser son équipe en méritant la confiance et le respect des employés

Qualifications

• Vous devez avoir de l’expérience en gestion de personnel dans un environnement d'entrepôt ou de centre de distribution d’au moins 3 ans
• Avoir une expérience d'au moins 2 ans en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel.
• Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire WMS, des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports
• Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.
• Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers
• Vous devez avoir à coeur la Santé et la Sécurité

Sommaire
Vous vous reconnaissez ? Ne tardez plus à me faire parvenir vos coordonnées afin que je puisse vous connaître.

Maude Drolet-Marchand

• Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
• Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
• Mon téléphone : 438-341-3418 (8h à 17h)

Je vous contacterai rapidement! Faites moi signe!

*L'utilisation du masculin n'a pour bu que de simplifier la lecture*

Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur en Montérégie, sur la rive-sud de Montréal, Sorel, Varennes, Boucherville, Longueuil, Ste-Julie, Beloeil, Brossard, St-Hubert, Laprairie, Candiac, Delson, Châteauguay, Chambly, Carignan et St-Jean-sur-Richelieu. en Montérégie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.